劳动仲裁的证据主要包含好几种。
像书证，就有劳动合同、工资单、考勤记录之类的，这些都能证明劳动方面的事儿。
物证，像是工作用的工具之类的也能作为证据。
证人证言得让证人亲自到法庭上来作证才行。
视听资料，像监控录像这种也能起到证明作用。
电子数据，像电子邮件、聊天记录之类的也很重要。
当事人得尽量去收集和保存跟劳动争议有关的证据，这样才能更好地证明自己的主张。
提交证据的时候，要按照仲裁机构的要求去整理和提交，得保证证据是真实的、合法的，并且跟案件有相关性。
同时，还要注意证据的时效性，得及时去收集和保存证据。
要是对证据的收集和使用有不明白的地方，就可以去咨询专业的律师。
