出差受伤是否算工伤,需要看具体的情况。
职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。
根据该规定,因工外出认定工伤应具备以下要件:
一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。
二是由于工作原因受到伤害,即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。
出差受伤是否算工伤,需要看具体的情况。
职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。
根据该规定,因工外出认定工伤应具备以下要件:
一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。
二是由于工作原因受到伤害,即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。
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