提前一个月辞职申请不批，怎么办？

在上海没有上海户口和上海居住证的情况下，领取上海的生育津贴需要满足一定条件。首先，需要参加上海的职工生育保险，并且连续缴纳满一定时间，通常为9个月。其他条件包括生育符合国家计划生育政策，有合法的生育证明等。具体流程一般是向所在单位申请，由单位向社保经办机构提交相关材料，包括生育证明、医疗费用发票等。符合条件的，社保经办机构会审核通过并发放生育津贴。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到这种情况，首先别着急。虽然没签劳动合同，但你和厂里存在事实劳动关系。你可以先收集能证明你在厂里工作的证据，比如工资单、工作证、同事证言等。然后尝试和厂里协商，看能不能就补偿等问题达成一致。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求厂里支付未签劳动合同的双倍工资差额等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，具体是什么情况？

公司随意改变薪资结构实行降薪，如果未经你同意且不符合当时入职时所谈的薪资，这可能构成违反劳动法。首先，根据法律规定，用人单位变更劳动合同内容，包括薪资结构，需要与劳动者协商一致，并且要采取书面形式。其他方面，如果公司单方面降薪，你有权要求公司恢复原薪资待遇。再次，如果协商不成，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

杭州的高温补贴标准按照当地规定执行，一般每年会根据实际情况调整。通常情况下，高温补贴是针对在高温天气下工作的劳动者发放的，用于补偿他们在高温环境下工作的额外劳动消耗。具体的发放标准和条件，建议关注当地最新的政策公告。如果需要了解更详细的信息，可以查阅相关的劳动法规或者咨询当地的人力资源和社会保障机构。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工作失误造成产品出现问题，若是重大过错的，要承担部分责任的。若有争议的，可以通过诉讼解决。

拖欠未成年人工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，未成年人同样享有获得劳动报酬的权利。如果遇到拖欠工资的情况，可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。同时，未成年人的监护人也可以代为维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，这里是江苏瀚天律师事务所，可以提供免费的在线咨询服务，方便与您联系吗？

一共欠了你多少工资呢？

如果个人公司没有和员工签订劳动合同，根据法律规定，公司是需要承担相应责任的。当公司效益不好劝退员工，员工主动离职时，是否能获得补偿需要具体分析。首先，如果员工能证明是公司提出解除劳动关系，那么员工有权要求公司支付经济补偿金。其他情况下，如果员工主动离职，一般是没有补偿的。不过，因为公司没有签订劳动合同，员工可以要求公司支付双倍工资差额，这是法律明确规定的。员工可以先和公司协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

领导口头同意赔偿但您用公户资金自行转账的行为存在法律风险可能被认定为挪用资金。口头同意难以举证建议收集领导承诺赔偿的证据如聊天记录录音或证人证言证明转账是基于双方同意的赔偿而非擅自挪用。公户资金属于公司财产即使领导口头同意也应按公司财务流程处理不能自行转账。如果领导反悔并报案您需提供证据证明是赔偿款而非挪用尽量争取不予追究。建议通过劳动仲裁或法院确认赔偿金额走正规程序避免自行操作带来不必要的法律麻烦。

辞掉孕妇是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同，女职工可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。