请问他们是否构成违反劳动法,不符合我当时入职时所谈的薪资,我现在所在的公司随意改变薪资结构实行降薪?

可以要求公司履行劳动合同。

您好，公司已违法劳动法可以维护自己权益

你是哪里具体情况说一下

公司随意改变薪资结构实行降薪，如果未经你同意且不符合当时入职时所谈的薪资，这可能构成违反劳动法。首先，根据法律规定，用人单位变更劳动合同内容，包括薪资结构，需要与劳动者协商一致，并且要采取书面形式。其他方面，如果公司单方面降薪，你有权要求公司恢复原薪资待遇。再次，如果协商不成，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定支付劳动者工资。若公司未经协商单方面降低薪资，可能违反了劳动合同约定和劳动法规定。你可以要求公司按照原合同约定支付工资，如协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。