我属于未成年，但是呢他拖欠工资?

一共欠了你多少工资呢？

未成年被拖欠工资同样受劳动法保护可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁追索工资。未成年人属于合法劳动者享有与成年人同等的劳动报酬权。收集工作证明和工资记录向当地人社局劳动监察部门举报用人单位拖欠未成年劳动者工资的行为要求其限期支付工资和赔偿。如果用人单位以未成年为由克扣工资属于违法应坚决维权。监护人可代其向劳动部门投诉或向法院起诉追索被拖欠的全部工资维护青少年劳动者的合法权益不受侵犯及时消除非法拖欠工资带来的经济困难和心理伤害保障未成年劳动者应有的劳动报酬权不受资方不良行为的侵害得到及时足额发放。

作为未成年人，你同样享有劳动法规定的权益，包括获得劳动报酬的权利。如果遇到拖欠工资的情况，可以采取以下措施：1. 与雇主协商，要求支付工资。2. 向当地劳动监察部门投诉。3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 如有需要，可向法院提起诉讼。记得收集好工作合同、工资支付记录等证据，以便维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

小朋友，遇到拖欠工资的情况，首先要保持冷静。你可以先和老板沟通，看看是不是有什么误会或者特殊情况导致工资没有按时发放。如果沟通后问题还是没解决，可以向当地的劳动监察部门反映情况，他们会帮助你处理。另外，也可以寻求法律援助，通过合法途径维护自己的权益。记得保留好工作证据，比如工资单、工作记录等，这些在维权时可能会用到。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据你描述的情况，由于涉及未成年人的劳动权益保护问题，这属于比较特殊的案件类型。建议与家长或法定监护人一起处理此问题，方便的话，可以现在电话沟通q