没有签劳动合同！提前一天通知让我走人！我要工资说是没有到发工资时间！我能要求立马发工资吗！?

您好，这里是江苏瀚天律师事务所，可以提供免费的在线咨询服务，方便与您联系吗？

这种情况确实比较棘手，不过别担心，你还是有办法维护自己的权益的。首先，虽然没有签劳动合同，但你和单位之间存在事实劳动关系，你有权要求支付工资。其次，提前一天通知你离职，这不符合法律规定，正常情况下，用人单位解除劳动关系需要提前通知或者支付代通知金。再次，关于工资发放，如果单位规定了发薪日，但在你离职时拒绝支付，这是不合理的。你可以要求单位立即支付工资，如果单位拒绝，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和可能存在的赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

没签劳动合同被辞退可要求立即结清全部工资不需等到公司发薪日。根据规定解除劳动关系时用人单位应一次性结清工资不得以未到发薪日为由拖欠。同时未签合同的还可主张双倍工资赔偿最多11个月。被无理由辞退属于违法解除可要求2倍经济补偿金。收集工资记录和辞退通知向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求立即支付工资和赔偿金。保留所有证据尽快维权不要被公司的拖延借口蒙蔽主动维护自身合法劳动报酬不受侵害。

根据《劳动合同法》规定，即使没有签订书面劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位也应当支付工资。如果用人单位违法解除劳动关系，你可以要求立即支付工资，并可要求支付经济补偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

碰上法律纠纷？来我们这咨询，帮你解答