或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。病假期间如何发放工资,主要看公司怎么约定的。但是全月病假工资不能低于当地最低工资的80%,税前税后各省有不同规定。
徐州律师服务动态