提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动争议专题 > 加班费基数如何算

加班费基数如何算

加班费基数如何算
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-28 04:28:20 已帮助4057人

精选律师 · 讲解实例

加班费基数怎么算
1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;

2、小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)=月工资收入÷174小时;

3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的每小时工资,得到基数。

【附送加班工资计算方法】

一、根据加班性质决定倍率:

1、安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资150%的报酬

2、休息日安排工作又不能补休的,支付不低于工资200%的报酬。如能补休,不付。

3、休假日安排工作,不论是否安排补休,都要支付不低于工资300%的报酬

三、用小时工资×相应倍率-小时工资×100%,得到的就是加班工资

以上就是关于员工加班费基数怎么算这个问题的回答

查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询