人社部工伤认定标准

你可以不理单位，是他们原因造成多交的

您好， 我打电话给你详细沟通

你好，可以申报这个劳动能力鉴定

你好，具体什么情况，请说清楚

如果企业没有明确规定只有人事部门能代表企业辞退员工，仲裁机构认定企业部门经理口头辞退员工为非法解雇员工是合法的。在公司范围里应当明确规定，拥有录用和解雇员工权限的一定是人力资源部，其他任何部门不得擅自处理。公司需要辞退员工，一定交由人力资源部办理辞退手续。

1、首先，由保险公司在机动车交通事故责任强制保险限额内对受害人进行赔偿；2、其次，交强险不足部分，由保险公司在商业保险限额内对受害人进行赔偿；交强险、商业险不足部分，由侵权人赔偿。3、法律依据：《民法典》第一千二百十三条 机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

不属于工伤

此罪的犯罪构成如下：1.此罪对行为主体没有限制，任何人都有可能构成该罪，即本罪主体为不特定主体。2.主观方面表现为故意。3.侵犯客体是武装部队公文、证件、印章。4.客观行为是伪造、变造、买卖武装部队公文、证件、印章。【法律依据】《刑法》第375条第1款，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺武装部队公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

　　一般情况下，嫖娼处罚属于行政处罚，包括行政拘留和罚款，不涉及刑事处罚的，不会留有案底，但是会留下违法记录，但不是犯罪记录。　　案底：一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。

主要是看你离职后一个月月是不是要给你缴纳社保，如果是的话，这个月社保应该是你自己承担的。

您好哈

工伤认定申请应当向统筹地区社会保险行政部门提出。根据《工伤保险条例》 第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。