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劳动仲裁能否补缴养老保险

劳动仲裁能否补缴养老保险
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2024-02-23 02:59:22 已帮助4020人

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劳动仲裁申请补缴养老保险
“中国劳动关系在线”认为:劳动仲裁已经判定单位要补缴员工的社保,但是单位只需要补缴其负责那部分,员工那部分必须由员工负责,如果员工本人不愿意出自己的缴纳那部分的,那么单位可以不按照劳动仲裁的判决来执行,一直等到员工愿意补缴个人那部分为止,而且惩罚权利不是员工个人执行,是相关部门来执行,所以个人部分也有单位出是没有法律依据的。

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