公休时间加班工资是翻几倍

在公休日加班时，依据法律规定，倘若无法安排补休，那加班工资需不低于工资的百分之二百。

通常，这里所说的工资基数是依据劳动合同中约定的正常工作时间工资来确定的。

倘若劳动合同未明确约定工资基数，那就可以通过集体合同等途径来确定。

值得注意的是，只要用人单位安排了加班，就应当按照国家的相关规定向劳动者支付加班费。

要是用人单位拒绝支付加班费，劳动者可以通过劳动仲裁等合法的方式来维护自身的权益。

劳动者应了解自己的权益，在遇到此类情况时，勇敢地采取行动，确保自己应得的加班报酬能够得到保障。