那么,女性在什么时候可以申请哺乳假?产后女性在进入了哺乳期的时候就可以按照法律程序申请哺乳假了,只要符合法律程序,如果工作单位不批,就算是违法行为。
并且哺乳假所用的时间算做工作时间里,工资的计算和平时的工资也是一致的。
换而言之,哺乳假属于有薪假期。
哺乳假除了批每天有不少于三十分钟的哺乳时间以外,其工作单位还不可以安排女性加班或者延长上班时间。
如果女性是生了多个宝宝,工作单位所安排的哺乳假时间应和所生的宝宝成正比。
在宝宝出生后的一年时间里,产后女性每天分别有两次的三十分钟的哺乳时间。
而这两个三十分钟可以由女性自由分配,选择合并成一个小时也是合理的。
而在哺乳完毕后返回工作岗位所用的时间,一律也会被划分为工作时间。