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绍兴劳动纠纷律师
服务区域:
越城区
诸暨市
上虞区
嵊州市
新昌县
柯桥区
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
浙江
绍兴
劳动纠纷
绍兴劳动纠纷律师在线服务
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四重认证,确保律师真实可靠:
1、实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2、执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3、官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4、手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人验证。
沈春慧律师
浙江大容律师事务所
浙江省绍兴市越城区都泗门路80号汇银大厦2幢13楼
5.0
分
来自411人评价
帮助人数:646
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-6787-1428
更多>
#律师简介:一、律师简介;沈春慧律师,现为浙江大容律师事务所执业律师。沈春慧律师毕业于上海政法学院,系统学习了法学专业知识,为其后续的法律执业生涯奠定了坚实的理论基础,其具备扎实的理论功底和较高的法律素养。执业以来办理了各类案件,始终坚持着以法律服务客户,用法律帮助客户的办案理念。在办理民商事案件上,其具有独特的诉讼视角和灵活的办案技巧,给当事人提供专业的法律意见,为当事人争取利益。同时,在劳动争议、婚姻家事、人身损害方面,其亦有丰富的办案经验;在刑事辩护上,多次为犯罪嫌疑人、被告人争取到了取保候审、适用缓刑、减轻处罚等结果。沈春慧律师能够精准捕捉并满足客户的法律需求,与客户流畅、高效的沟通,并切实解决客户的实际困难。
咨询律师
曹林红律师
浙江宝道律师事务所
浙江省绍兴市越城区延安东路505号国际商务广场三楼
5.0
分
137-3524-3285
咨询律师
杨维律师
浙江智佳德律师事务所
绍兴市越城区胜利东路392号阳光大厦4层403/405
5.0
分
亲办案例:4个
帮助人数:694
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验
180-6959-8955
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#律师简介:2019年8月20日正式执业至今将近5年,执业期间办理过各类诉讼案件,主要办理劳动争议、工伤理赔、交通事故、合同纠纷、侵权纠纷及婚姻家庭类纠纷案件,尤其擅长劳动争议、工伤赔偿类案件,并于2023年11月取得高级企业合规师证书,同时为有需求的企业进行劳动人事方面的合规培训。执业期间积累了丰富的办案经验,能妥善处理各类突发事件,为当事人提供专业的法律服务。
咨询律师
刘畅律师团队律师
浙江浙潮律师事务所
浙江省 杭州市 拱墅区 绍兴路337号现代之星大厦22楼2213、2215、2217室
5.0
分
来自82人评价
帮助人数:1639
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-8848-0394
更多>
#律师简介:刘畅律师|浙江浙潮律师事务所创始人/主任专家型律师,专注重大疑难复杂刑事辩护、高端商事争议解决与企业合规风控。以实战破局,用证据说话刘畅律师执业多年,始终坚守刑事辩护与商事争议解决的第一线。他并非机械适用法条,而是擅长从商业底层逻辑、证据链细节、行业惯例中寻找突破口,屡次在看似“已成定局”的案件中实现不起诉、大幅轻刑、改变定性等突破性结果。代表性案例与办案思维:诈骗罪(平台运营模式争议,涉案超千万):打破“平台出事,负责人必担责”的惯性思维。从商业模式合法性边界切入,用客观证据证明当事人始终在合规框架内运营,成功推翻控方对“非法占有目的”的推定。故意伤害罪(邻里纠纷致重伤):打破“谁受伤谁有理”的司法惯性。第一时间调取监控录像、进行法医伤情成因分析,还原紧迫防卫现场,成功论证正当防卫。帮信罪(出借银行卡,流水百万):拒绝“唯流水论”。综合当事人年龄、社会经验、朋友关系、无获利等客观因素,用证据推翻“主观明知”的推定。掩饰、隐瞒犯罪所得罪(二手回收店):结合行业交易惯例、价格合理性、主动退赃等情节,证明当事人不具备明知故意,避免刑事追责。职务侵占罪(高管被控侵占百万):穿透公司财务流程,证明资金往来经过正常审批、实为合法提成与报销款,还原“职务便利”与“侵占行为”的本质区别。商业思维+法律逻辑,为企业筑牢风控防线在高端商事争议与企业合规领域,刘畅律师兼具法律严谨性与商业敏锐度。他熟悉企业内部治理、财务流程与行业规则,能够从“业务真实目的”出发,为企业提供全流程合规管理、危机应对及争议解决服务,帮助多家企业化解经营风险、挽回巨额经济损失。专业立所,诚信执业作为浙潮律师事务所创始人,刘畅律师坚持“专业立所、诚信执业”,带领一支专注、高效、负责任的律师团队,以严谨的执业态度、成熟的庭审策略,为客户提供高质量的法律解决方案。口碑载道,值得信赖。选择刘畅律师,即是选择一位真正懂商业、精刑辩、重证据的实战派律师以及拥有一直专业律师团队服务
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上班两天被辞退是否有工资,想了解:上班两天被辞退,还有工资吗?
[律师回复] 你好,后面有法律问题随时沟通
浙江五民律师…事务所
5.0分
2026-06-23
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店长说我不适合这个工作想让我离职怎么办?
[律师回复] 你好,我来给你分析一下。
温继红律师团队律师
5.0分
2026-06-21
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自己交的社保可以申领失业金吗?
[律师回复] 您好,近期有处理类似案件,可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976
浙江五民律师…事务所
5.0分
2026-06-19
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暑假工可以冒充长期工吗,想了解长期工和暑假工合同有何不同?
[律师回复] 你好,后面有法律问题随时沟
浙江五民律师…事务所
5.0分
2026-06-15
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想了解,患病员工解除劳动合同法规定?
[律师回复] 患病员工有医疗期,医疗期内不能解除,医疗期外解除,需支付经济补偿金。
杨维律师
5.0分
2026-06-15
3.7w 浏览
劳动纠纷?
[律师回复] 你好,具体什么问题咨询
王胜律师
5.0分
2026-06-13
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公司没发工资却报税该咋办,想了解没发工资却报税可以投诉吗?
[律师回复] 您好,根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定,个人所得税的申报应当基于实际收入情况。如果公司未发放工资却为您报税,这可能违反了相关法律规定。您可以向税务机关反映情况,要求核实并更正。同时,您也可以向劳动监察部门投诉,要求公司支付应得的工资。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-01
3.2w 浏览
我离职后,能否获得哪些方面的补偿?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,离职后可以获得以下几种补偿:1. 经济补偿金:用人单位解除或终止劳动合同时,应根据工作年限支付经济补偿金。2. 未休年休假工资:未休完的年休假,可要求支付相应的工资报酬。3. 社会保险待遇:如失业保险金等。4. 工资和加班费:离职时应结清工资和加班费。5. 工伤保险待遇:如离职前发生工伤,可要求支付工伤保险待遇。6. 竞业限制补偿:如签订竞业限制协议,离职后可要求支付补偿。7. 其他:如违约金、培训费等。建议与单位协商解决,如达不成一致,可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-05-31
4.9w 浏览
下岗职工判缓刑视同缴费年限咋认定?
[律师回复] 下岗职工判缓刑后视同缴费年限的认定较为复杂。根据社保相关规定,被判刑人员在服刑期间不能缴纳养老保险,已缴纳的年限不会被清零。对于缓刑人员:1、缓刑期间如仍在原单位工作或有新工作,单位应继续为其缴纳社保,该期间可计入缴费年限;2、如果缓刑期间未就业,无法缴纳社保,该期间不计算缴费年限;3、判刑前的视同缴费年限(即国企、集体企业等历史工龄),如因故意犯罪被判刑,可能被取消;如系过失犯罪或免予刑事处罚,视同缴费年限可能保留。建议携带判决书到当地社保局窗口咨询具体认定情况,各地执行标准可能略有差异。
黄钊律师
5.0分
2026-05-26
4w 浏览
下岗职工判缓刑视同缴费年限咋认定?
[律师回复] 下岗职工判缓刑后视同缴费年限的认定:缓刑期间未被剥夺政治权利的,如存在实际劳动关系,单位应为职工缴纳社保,年限可连续计算。关于视同缴费年限(即社保制度建立前在国企等单位的工龄),因故意犯罪被判刑的通常会被取消视同缴费年限;过失犯罪或缓刑对工龄影响相对较小。各地社保局执行标准不完全一致,建议直接到参保地社保局窗口提交档案和判决书申请工龄认定。如对认定结果不服,可申请行政复议或提起行政诉讼。认定结果直接影响退休金计算基数,务必重视。
黄钊律师
5.0分
2026-05-26
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