[律师回复] 一般情况下，养老金交了10年断掉不缴，自己缴纳部分在一些特定情形能退，比如达到法定退休年龄但累计缴费不足且不想补缴、参保人出国定居等。若要退出，可去办理终止养老保险关系手续，之后就能拿回个人缴纳部分。不过，建议谨慎考虑，因为断交可能影响养老待遇，也可考虑继续缴纳满15年以保障退休后有稳定收入。

[律师回复] 若遇到社保维权问题，首先要收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。接着可与单位协商，要求补缴社保。若协商不成，可通过仲裁或诉讼途径解决。仲裁和诉讼能强制单位履行义务，维护自身社保权益。要注意在时效内维权，避免权益受损。

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

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[律师回复] 你好具体的情况可以说一下吗

[律师回复] 公司侵害劳动者权益，及时通过劳动仲裁维护合法权益。点我头像详细了解

[律师回复] 老师提前30日提出离职，30日后虽在寒假，但劳动关系已合法解除。寒假属非工作时间，若无特别约定，老师不能要求支付整个寒假工资。不过若学校与老师在合同里有关于离职时假期工资的特别规定，按约定执行。建议老师查看合同，和学校友好协商工资支付事宜。

[律师回复] 老板收押金和以不退押金阻拦离职，这都是违法的。你有离职的权利，提前30天书面通知老板就行；试用期提前3天通知。若老板不退押金，你可收集好押金条、劳动合同等证据，去反映情况，要求老板退还押金。要是老板仍拒绝，可通过法律途径维权。