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绍兴劳动保障律师
服务区域:
越城区
诸暨市
上虞区
嵊州市
新昌县
柯桥区
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
浙江
绍兴
劳动纠纷
劳动保障
绍兴劳动保障律师在线服务
徐浩律师
浙江智佳德律师事务所
浙江省绍兴市柯桥区群贤198文创园1幢5楼
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:670
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-5759-1391
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#律师简介:徐浩,男,大学本科毕业,管理学学士,专职律师,现有初级会计职称和法律职业资格证,并具备丰富的管理学、经济学和法律等知识。自律师执业以来,本人办理过婚姻纠纷、人身损害纠纷、合同纠纷、公司纠纷和物权纠纷等各类数十件民商事案件,具备丰富的诉讼经验,办案过程中能兢兢业业,最大程度维护当事人的合法利益。多年以来,本人热心公益事业。近几年,因捐献血小板本人多次获得市、省和国家表彰;自律师执业以来,本人多次为老百姓做免费法律咨询、接续12348法律服务热线等公益服务;2023年因热心公益服务,本人获得了绍兴市律师协会越城分会通报表扬。
咨询律师
杨维律师
浙江智佳徳律师事务所
绍兴市越城区胜利东路392号阳光大厦4层403/405
5.0
分
帮助人数:682
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验
180-6959-8955
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#律师简介:2019年8月20日正式执业至今将近5年,执业期间办理过各类诉讼案件,主要办理劳动争议、工伤理赔、交通事故、合同纠纷、侵权纠纷及婚姻家庭类纠纷案件,尤其擅长劳动争议、工伤赔偿类案件,并于2023年11月取得高级企业合规师证书,同时为有需求的企业进行劳动人事方面的合规培训。执业期间积累了丰富的办案经验,能妥善处理各类突发事件,为当事人提供专业的法律服务。
咨询律师
沈春慧律师
浙江大容律师事务所
浙江省绍兴市越城区都泗门路80号汇银大厦2幢13楼
5.0
分
来自384人评价
帮助人数:591
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-6787-1428
更多>
#律师简介:一、律师简介;沈春慧律师,现为浙江大容律师事务所执业律师。沈春慧律师毕业于上海政法学院,系统学习了法学专业知识,为其后续的法律执业生涯奠定了坚实的理论基础,其具备扎实的理论功底和较高的法律素养。执业以来办理了各类案件,始终坚持着以法律服务客户,用法律帮助客户的办案理念。在办理民商事案件上,其具有独特的诉讼视角和灵活的办案技巧,给当事人提供专业的法律意见,为当事人争取利益。同时,在劳动争议、婚姻家事、人身损害方面,其亦有丰富的办案经验;在刑事辩护上,多次为犯罪嫌疑人、被告人争取到了取保候审、适用缓刑、减轻处罚等结果。沈春慧律师能够精准捕捉并满足客户的法律需求,与客户流畅、高效的沟通,并切实解决客户的实际困难。
咨询律师
刘畅律师
浙江浙潮律师事务所
浙江省 杭州市 拱墅区 绍兴路337号现代之星大厦22楼2213、2215、2217室
5.0
分
来自35人评价
帮助人数:530
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-6808-2977
更多>
#律师简介:刘畅律师,浙江浙潮律师事务所主任,专业擅长刑事案件、婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、劳动纠纷、交通事故、继承、征地拆迁、建筑工程、损害赔偿、知识产权等业务。浙潮律师事务所成立于2024年,由多位行业资深律师发起设立。位于杭州市主城区的野风现代之星大厦,浙潮地理位置优越,交通便利,四通八达,也拥有优美的办公环境和现代化的办公设施,不仅能为律师提供更舒适的办公环境,也为本所律师提供优质法律服务奠定了良好的硬件基础。 本所律师承办过多起具有社会影响力的案件。本所律师在民商事争议解决、刑事辩护、建筑工程与房地产、政府法律服务、公司治理与法律顾问、金融市场与投融资领域、涉外案件与海外财富配置等业务中都颇有建树。 浙潮还专门聘请了一批法律、金融、审计及证券方面的权威人士作为律师事务所的特别顾问,定期举办业务、办案等主题交流活动。 我们致力于成为中国律师界居于领先地位的优秀律师事务所,为客户提供全方位的法律支持。 律所致力成为中国律师界居于领先地位的优秀律师事务所,为中外客户就各类诉讼、非诉业务提供全方面的法律支持,为市场商业主体的市场交易提供全方位的风控解决方案。
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2025-12-05
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9月27号离职工资总额9000就发5000至今没结清?
[律师回复] 保留好相关证据,比如工资单,上下班打卡记录等。
罗龙江律师
5.0分
2025-12-05
3.9w 浏览
领导说不听领导的话就不要干了?
[律师回复] 领导这么说可能涉及违法解除劳动关系。若你没严重违反单位规章,领导以此辞退你,属违法。你可和领导心平气和沟通,表明会尊重合理工作安排。若领导仍辞退你,你可要求支付赔偿金。赔偿金按工作年限,每满一年赔两个月工资。
吴亮律师
5.0分
2025-11-29
4.1w 浏览
因生病请假一天?
[律师回复] 生病请假一天很常见。首先要尽快向单位说明情况,可通过合适方式如线上或当面告知领导,讲清生病事实和需请假一天。然后按单位流程提交请假申请,有假条的话及时填写提交。若有工作交接,提前和同事沟通好。保留好就医证明等材料,以防单位后续需要。只要按规定流程走,请假通常没问题。
吴亮律师
5.0分
2025-11-27
4.7w 浏览
公司生意不好辞退员工算是违法的吗?社保没有交合同也没签做了四年多了?
[律师回复] 您好,后面有法律问题随时沟通
浙江五民律师…事务所
5.0分
2025-11-22
4.2w 浏览
想了解,生意不好开除员工怎么赔偿?
[律师回复] 生意不好开除员工,一般属违法解除,要按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资。建议先和员工协商解除合同,给予合理补偿,避免劳动纠纷,若协商不成,员工可能申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-11-22
4.8w 浏览
想了解,57岁被单位辞职有补偿吗?
[律师回复] 有证据证明被辞退的话有经济补偿。
边旦娜律师
5.0分
2025-11-21
4.9w 浏览
现在员工在渔业生产船上受伤了,中介在未核查员工的健康状况的情况下将患有高血压和按装了心脏支架的员工介绍给船东?
[律师回复] 根据您的描述,涉及到了职业安全与健康、中介责任以及雇主责任等多方面问题。建议先评估员工的具体工作环境是否符合安全标准,同时考虑中介在介绍过程中的责任问题。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团队
5.0分
2025-11-14
3.5w 浏览
病退后的养老保险金是如何计算的?
[律师回复] 病退后养老保险金计算和正常退休类似,主要和个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等有关。一般养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,基础养老金 =(当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1%;个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。具体计算要结合实际情况,可去相关机构查询数据来算。
吴亮律师
5.0分
2025-11-13
3.2w 浏览
我是69年的还需要交个人所得税吗?
[律师回复] 您69年出生和是否交个税没关系。个税看收入情况,若您综合所得年收入超6万,有劳务报酬、稿酬、特许权使用费等,或经营所得有盈利等,就可能要交。解决方案是先算清自己年收入和性质,若达纳税标准,可通过正规申报渠道申报纳税,避免漏税风险。
吴亮律师
5.0分
2025-11-11
4.2w 浏览
公司转让后员工赔偿由谁承担,想了解:公司转让后员工赔偿由谁负责?
[律师回复] 公司转让一般不影响劳动合同履行,若转让后新公司违法解除合同,新公司承担赔偿责任;若原公司转让前存在应支付赔偿情形,原公司负责。若原公司未支付就转让,员工可要求新公司在接受资产范围内承担。解决方案是先和公司协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-11-11
3.6w 浏览