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绍兴劳动仲裁律师
服务区域:
越城区
诸暨市
上虞区
嵊州市
新昌县
柯桥区
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
浙江
绍兴
劳动纠纷
劳动仲裁
绍兴劳动仲裁律师在线服务
杨维律师
浙江智佳德律师事务所
绍兴市越城区胜利东路392号阳光大厦4层403/405
5.0
分
帮助人数:682
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验
180-6959-8955
更多>
#律师简介:2019年8月20日正式执业至今将近5年,执业期间办理过各类诉讼案件,主要办理劳动争议、工伤理赔、交通事故、合同纠纷、侵权纠纷及婚姻家庭类纠纷案件,尤其擅长劳动争议、工伤赔偿类案件,并于2023年11月取得高级企业合规师证书,同时为有需求的企业进行劳动人事方面的合规培训。执业期间积累了丰富的办案经验,能妥善处理各类突发事件,为当事人提供专业的法律服务。
咨询律师
沈春慧律师
浙江大容律师事务所
浙江省绍兴市越城区都泗门路80号汇银大厦2幢13楼
5.0
分
来自405人评价
帮助人数:624
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-6787-1428
更多>
#律师简介:一、律师简介;沈春慧律师,现为浙江大容律师事务所执业律师。沈春慧律师毕业于上海政法学院,系统学习了法学专业知识,为其后续的法律执业生涯奠定了坚实的理论基础,其具备扎实的理论功底和较高的法律素养。执业以来办理了各类案件,始终坚持着以法律服务客户,用法律帮助客户的办案理念。在办理民商事案件上,其具有独特的诉讼视角和灵活的办案技巧,给当事人提供专业的法律意见,为当事人争取利益。同时,在劳动争议、婚姻家事、人身损害方面,其亦有丰富的办案经验;在刑事辩护上,多次为犯罪嫌疑人、被告人争取到了取保候审、适用缓刑、减轻处罚等结果。沈春慧律师能够精准捕捉并满足客户的法律需求,与客户流畅、高效的沟通,并切实解决客户的实际困难。
咨询律师
刘畅律师团队律师
浙江浙潮律师事务所
浙江省 杭州市 拱墅区 绍兴路337号现代之星大厦22楼2213、2215、2217室
5.0
分
来自62人评价
帮助人数:1282
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-8848-0394
更多>
#律师简介:刘畅律师|浙江浙潮律师事务所创始人/主任专家型律师,专注重大疑难复杂刑事辩护、高端商事争议解决与企业合规风控。以实战破局,用证据说话刘畅律师执业多年,始终坚守刑事辩护与商事争议解决的第一线。他并非机械适用法条,而是擅长从商业底层逻辑、证据链细节、行业惯例中寻找突破口,屡次在看似“已成定局”的案件中实现不起诉、大幅轻刑、改变定性等突破性结果。代表性案例与办案思维:诈骗罪(平台运营模式争议,涉案超千万):打破“平台出事,负责人必担责”的惯性思维。从商业模式合法性边界切入,用客观证据证明当事人始终在合规框架内运营,成功推翻控方对“非法占有目的”的推定。故意伤害罪(邻里纠纷致重伤):打破“谁受伤谁有理”的司法惯性。第一时间调取监控录像、进行法医伤情成因分析,还原紧迫防卫现场,成功论证正当防卫。帮信罪(出借银行卡,流水百万):拒绝“唯流水论”。综合当事人年龄、社会经验、朋友关系、无获利等客观因素,用证据推翻“主观明知”的推定。掩饰、隐瞒犯罪所得罪(二手回收店):结合行业交易惯例、价格合理性、主动退赃等情节,证明当事人不具备明知故意,避免刑事追责。职务侵占罪(高管被控侵占百万):穿透公司财务流程,证明资金往来经过正常审批、实为合法提成与报销款,还原“职务便利”与“侵占行为”的本质区别。商业思维+法律逻辑,为企业筑牢风控防线在高端商事争议与企业合规领域,刘畅律师兼具法律严谨性与商业敏锐度。他熟悉企业内部治理、财务流程与行业规则,能够从“业务真实目的”出发,为企业提供全流程合规管理、危机应对及争议解决服务,帮助多家企业化解经营风险、挽回巨额经济损失。专业立所,诚信执业作为浙潮律师事务所创始人,刘畅律师坚持“专业立所、诚信执业”,带领一支专注、高效、负责任的律师团队,以严谨的执业态度、成熟的庭审策略,为客户提供高质量的法律解决方案。口碑载道,值得信赖。选择刘畅律师,即是选择一位真正懂商业、精刑辩、重证据的实战派律师以及拥有一直专业律师团队服务
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2026-04-10
绍兴劳动仲裁最新法律咨询
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工资不要,但是老板说让我走人工资就当损失?
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
杨琪律师
5.0分
2026-04-08
4.2w 浏览
hr约谈我,三月三十号下午五点二十左右,经过是,新组长接手了原队伍,事情前景是前组长被公司调配去别的城市了?
[律师回复] 根据您的描述,公司在没有书面通知的情况下,单方面提出解除劳动合同并要求您调岗,这可能违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第四十条,用人单位在解除劳动合同时,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付一个月工资作为代通知金。同时,如果公司提出变更劳动合同内容(如调岗、降薪等),需要与劳动者协商一致,并以书面形式确认。您可以通过以下步骤维护自己的权益:1. 要求公司提供书面的解除劳动合同通知,明确解除原因和依据。2. 如果公司拒绝提供书面通知或解除合同的理由不合法,您可以要求继续履行原劳动合同。3. 如果公司坚持解除劳动合同,您可以要求公司支付经济补偿金,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,每工作满一年支付一个月工资的经济补偿。4. 如果公司提出调岗,您有权要求公司提供书面的调岗协议,并明确新的工作内容、工作地点和薪资待遇等。5. 如果您对薪资不满,可以与公司协商,但最终需要双方达成一致。建议您与公司HR进行进一步沟通,明确表达自己的诉求,并寻求合理的解决方案。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-02
3.8w 浏览
公司单方面宣布待工,重新招收一名员工顶替我的岗位?
[律师回复] 变更劳动合同(包括待工)需双方协商一致并采用书面形式。公司单方面宣布待工,若未与您协商一致,属于违法变更劳动合同。H
刘畅律师团队律师
5.0分
2026-04-02
3.6w 浏览
老板说先挂在中介公司跟中介签合同,工资还是按之前口头承诺的给?
[律师回复] 您好,近期有处理类似案件,可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976
浙江五民律师…事务所
5.0分
2026-03-28
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老板为了省下给员工缴纳社保费用,而把员工开了,请问员工能向老板要什么补偿吗?
[律师回复] 你好,具体是什么情况。
边旦娜律师
5.0分
2026-03-29
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社保转成灵活就业了,该怎么办理失业金?
[律师回复] 你好,后面法律问题随时沟通
浙江五民律师…事务所
5.0分
2026-03-27
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医保中断后重新参保多久可以使用,想了解重新参保期间的医保待遇有何限制?
[律师回复] 你好,后面有法律问题随时沟通
浙江五民律师…事务所
5.0分
2026-03-27
3.5w 浏览
想了解,我是证券公司经纪人,在没有理由的情况下,证券公司要辞退我,我该怎么去维权\\\\\\\?
[律师回复] 您好,近期有处理类似案件,可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976
浙江五民律师…事务所
5.0分
2026-03-22
4.2w 浏览
想了解,村委会不给外聘人员交社保怎么办\\\\\\\?
[律师回复] 如果村委会不给外聘人员交社保,首先可以和村委会进行沟通协商,说明交社保的重要性以及相关法律规定。如果沟通无果,可以向劳动监察部门反映情况,他们会依法进行调查处理。同时也可以通过法律途径,比如申请劳动仲裁来维护自己的权益,要求村委会补缴社保。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-19
3.9w 浏览
我在绍兴工作马上就要退休了,社保年份不够?
[律师回复] 退休时社保缴费年限不足,可以申请延长缴费至满规定年限后办理退休手续。如果延长缴费后仍不足,可申请一次性补缴差额部分。具体操作建议向当地社保经办机构咨询,他们会根据你的实际情况提供详细的指导和帮助。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-17
4.6w 浏览