[律师回复] 我是芜湖戴少华律师。工伤停工留薪期内，单位不得解除劳动关系，原岗位被顶替属违法。期满后若无法从事原工作，单位应另行安排适当岗位。若单位违法解除或降薪，可申请劳动仲裁维权。建议保留证据，及时主张权利。

[律师回复] 我来查询一下浙江省2026年十级工伤赔偿的相关标准 根据搜索结果，我来为您解答浙江省2026年十级工伤赔偿标准： 浙江2026年十级工伤赔偿主要包括以下项目： 一、一次性伤残补助金：本人工资×7个月，由工伤保险基金支付。 二、一次性工伤医疗补助金：8433元×2个月=16866元，由工伤保险基金支付（劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同时支付）。 三、一次性伤残就业补助金：8433元×2个月=16866元，由用人单位支付（劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同时支付）。 四、其他费用：医疗费、住院伙食补助费（30元/天×住院天数）、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，一般不超过12个月）、护理费、交通费等。 计算基数说明： 8433元为浙江省上年度职工月平均工资（2024年度加权平均工资99722元/年，月均8310元；2025年度数据更新后为8433元/月）。本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。 具体赔偿金额需结合本人实际工资、住院天数、停工留薪期等因素综合计算。

[律师回复] 职业病伤残等级按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准划分。该标准将职业病伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。具体如下： - **一级**：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理等。 - **二级**：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理等。 - **三级**：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理等。 - **四级**：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者等。 - **五级**：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者等。 - **六级**：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者等。 - **七级**：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者等。 - **八级**：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者等。 - **九级**：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者等。 - **十级**：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者等。 申请职业病伤残等级鉴定，可参考以下内容： - **申请主体**：工伤职工或者其用人单位可提出申请。若工伤职工因身体等原因无法提出，可由其近亲属代为提出。 - **申请材料**：需填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历资料，以及被鉴定人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。 - **申请流程**：职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会收到申请后会审核材料，材料完整的及时组织鉴定，一般在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，伤病情复杂的可延长30日。

[律师回复] 在厂里干了十三年了，前几年中过一次毒，后面嗓子不舒服都，，这两年降嗓子也是一直不见好免疫力也有点点下降，

[律师回复] 起诉公司索赔没交社保的待遇损失

[律师回复] 工伤仲裁中是可以追加总包单位的。如果劳动者在工地受伤，而总包单位对工程存在管理责任或者用工责任，那么在工伤仲裁时可以将其列为被申请人。首先，要明确总包单位与劳动者受伤事件之间的关联性，比如是否存在违法分包、转包等情况。其他方面，要准备好相关证据，如劳动合同、工资单、工作证等，证明劳动关系以及总包单位的责任。再次，及时向仲裁机构提交追加申请，并说明理由和依据。最后，积极参与仲裁过程，配合仲裁机构的调查和审理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤认定书查询可通过三种途径。一是直接联系用人单位人事部门或安全管理部门，工伤认定申请通常由其代为提交。二是携带身份证前往当地人社局工伤认定窗口现场查询。三是拨打当地12333人社服务热线，提供身份信息后查询办理进度。 不过，您工伤事故发生时间距今多久，是单位申请还是个人申请，受理回执单是否还在，这些细节直接影响查询效率。若认定已超法定60日期限仍未收到结果，可能涉及程序延误。您目前是否已收到受理通知书，申请地具体在哪个区县？建议携带受理回执等材料详询，以便确认认定进度并督促尽快出具结果。

[律师回复] 如果公司只给你买了意外险，而你受了伤，首先别太担心。意外险能在一定程度上提供保障，比如医疗费用报销等。但你也要清楚，根据法律规定，如果是在工作期间受伤，可能还涉及到工伤认定的问题。你可以先和公司沟通，看看是否符合工伤认定的条件，如果公司不配合，你可以收集相关证据，比如工作证明、受伤证明等，向当地劳动部门申请工伤认定。如果认定为工伤，你还能享受工伤保险待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。