张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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门头沟区劳动纠纷律师普法
普法图文
可以起诉个人不交保险么
一般情况下,不可以直接起诉要求个人缴纳保险。根据我国法律规定,用人单位有为员工缴纳社保的责任,包括个体工商户、企业、事业单位等。对于与劳动者建立劳动关系的组织,也必须依法为劳动者缴纳社保。如果发生争议,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,但不能直接起诉要求个人缴纳保险。
#劳动纠纷
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三年未交保险能不能起诉
若三年内保险合同义务未履行,您有权采取法律手段。可向劳动监察或社会保障服务中心投诉,要求单位补缴保险费用。如决定离职,可书面提交辞职申请,并有权提起劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。
#劳动纠纷
1170次阅读
确认劳动关系与赔偿可以同时起诉吗
一般情况下,劳动者不能同时主张确认劳动关系和支付补偿。应先确认劳动关系,再提出赔偿请求。双方应签订书面劳动合同以确立劳动关系。若已履行劳动职责但未签书面合同,应在雇佣日期后一个月内提出签署协议。
#劳动纠纷
1379次阅读
和第三方公司签合同会变成长期合作吗
确认决定理由如下:1.您所担任的职务若属企业主营业务,则不符合"临时性、辅助性或替代性"定义,转为劳务派遣工违反法律;2.若属"临时性、辅助性或替代性"岗位,则企业有权变更;3.您与第三方签订劳动合同并与劳务派遣公司建立雇佣关系后,成其正式员工,单位仍需依法支付薪资、办理社保及公积金手续。
#劳动纠纷
1277次阅读
哪些人不能当选为职工代表
根据相关法规,企业职工代表大会是实现民主管理的主要方式,也是职工行使权力的机构。工会通过职工代表大会等方式,引导职工参与民主决策、管理和监督。在国有企业中,职工代表大会更是民主管理的主导形式和职工行使权力的主要载体。
#劳动纠纷
1189次阅读
离职了还能回去吗
员工主动离职后,有权返回原单位复工。如员工与同一雇主签订两次固定期限合同并完成续签,除非员工希望续签固定期限或不胜任工作,雇主必须签订无固定期限合同。同一名员工在同一家公司只能设定一次试用期。
#劳动纠纷
802次阅读
员工实习期没签合同可以直接走吗
未签劳动合同时不存在试用期,员工可随时离职。雇主超一个月未签合同,员工可立即终止合同,并有权获得次月底前双倍薪资。工资是合法所得,雇主不得扣留,否则违法,员工可向劳动监管部门投诉。雇主规章制度须符合国家法律法规,否则无效。
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