张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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周晨律师
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北京太古律师事务所
北京市朝阳区曙光西里甲6号院时间国际H座(8号楼)北区18层
5.0
分
来自121人评价
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帮助人数:8946
#律师标签:
177-1846-6606
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#律师简介:周晨律师,北京太古律师事务所执业律师。自2012年获得律师执业资格至今,一直专注于处理劳动纠纷领域的诉讼及非诉案件,同时不断钻研劳动纠纷领域法律法规、各地相关政策及解读等法律条文,经过十数年的诉讼实战经验与法律理论研究的积累,形成了成熟的劳动纠纷案件处理思路及解决办法,具备完善独立的办案能力,能稳妥娴熟的处理劳动关系认定、劳动报酬追索、工伤赔偿、社会保险纠纷、辞退补偿赔偿、企业裁员、企业用工管理体系等相关案件。十数年专注处理劳动纠纷领域案件,已为劳动者提供法律服务超400人次,为50余家大中型企业提供法律帮助,涉及劳动争议及相关案件办案总量超600件,客户遍布全国各地。执业至今,一贯秉持以诚信为本,以专业客观的法律思维为纲,实事求是为客户分析案件所涉及的用户权益、法律风险点,并针对案件情况给出客观合理的法律意见和维权方式,受到客户的广泛好评。服务内容:全权代理劳动争议仲裁、一审、二审阶段,包括指导、协助客户收集案件证据、整合筛选证据、撰写案件所需文书材料,立案开庭等;起草与审查各类法律文书(如劳动合同、竞业限制协议、协商补偿协议、律师函等);为企业及个人提供劳动关系法律意见咨询服务,评估法律风险,筹划权益保障思路,出具法律意见书;为企业建立完善规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、考勤制度等用工管理系统;提供企业裁员全案服务;法律培训;参与调解、谈判。
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吴中律师
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想了解,2026退休金补发北京市什么时候发下来?
[律师回复] 您说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题
北京市京博律师…律师
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2026-07-31
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想了解,北京公司辞退孕妇需要赔偿三期工资吗?
[律师回复] 孕期被辞退属违法解除。您可要求恢复劳动关系并补发工资,或主张违法解除赔偿金(2N)。北京司法实践通常不支持另行赔偿"三期工资",但可尝试主张哺乳期工资损失。请尽快准备劳动合同、辞退通知等证据申请劳动仲裁,维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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2026-07-17
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工资跟薪资是一个表述含义吗?
[律师回复] 在法律上,工资和薪资含义基本相同,都指用人单位支付给劳动者的劳动报酬。根据劳动法和劳动合同法,工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等。社保缴费基数、经济补偿金都是按工资标准计算的。两者在实务中可互换使用。但严格来说,薪资更偏书面用语,工资是法条常用词,实质上无差别。
黄钊律师
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2026-07-13
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想咨询教育不续签的事宜?
[律师回复] 您好,我是殷德友律师。您提到的“教育不续签”需要明确:您是教育机构员工面临劳动合同到期不续签,还是培训服务合同不续费?请说明您的身份、合同类型及目前所处阶段,以便我为您提供针对性的法律意见。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-12
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公司不会主动说补偿,现在谈了两轮,不同意降薪,我是财务岗位,上半天班,降薪50%,公司说经营不好降低成本?
[律师回复] 根据你描述的情况,公司提出降薪并且要求上半天班,这属于变更劳动合同内容。如果双方无法就降薪达成一致,公司不能单方面强制执行。你可以主动提出,如果公司坚持降薪,那么希望公司能按照法律规定给予相应的经济补偿。如果公司拒绝,你可以收集相关证据,比如降薪通知、沟通记录等,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-29
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职工因病死亡其子女未成年可向其单位申领扶养费吗?
[律师回复] 可以,但申请项目为遗属待遇(抚恤金/生活困难补助),而非民法上的"扶养费"。 一、因病(非因工)死亡 单位无强制支付扶养费的法定义务。依据《社会保险法》第17条,参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡,其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金,资金从基本养老保险基金中支付。《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》(人社部发〔2021〕18号)第2条明确规定,参保人员因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金(合称遗属待遇)。抚恤金为一次性待遇,未成年子女可据此申领。 部分地区另设遗属生活困难补助。如浙江省宁波市规定,企业职工因病或非因工死亡的,其供养直系亲属生活困难补助费标准为每人每月1430元。具体有无及标准以当地政策为准。 二、因工死亡 依据《工伤保险条例》第39条,近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤儿增加10%。未成年子女(未满18周岁)属于可申请供养亲属抚恤金的法定情形。 三、单位未参保情形 若单位未依法缴纳社会保险,上述遗属待遇由单位按法定标准支付。 综上,未成年子女可向单位或社保经办机构申领遗属待遇,但须区分死亡性质及参保情况。
周盟律师
5.0分
2026-06-12
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