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禄劝彝族苗族自治县劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
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医院工作经历
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专利代理经历
已选条件:
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禄劝彝族苗族自治县劳动关系律师在线服务
郎敏律师
云南天外天律师事务所
云南省 昆明市 官渡区 春城路62号证券大厦28楼
5.0
分
来自89人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
180-8844-8652
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#律师简介:云南天外天律师事务所专职律师,高级婚姻家庭咨询师、高级企业合规师;中国人民财产保险股份有限公司云南省分公司入库律师、诉讼案件主办律师;“爱尔眼科”法律顾问;某大型国企顾问律师等。从业以来,以深厚的法学功底、严谨的工作态度,深受当事人认可及赞同,参与多家政府、大型国企日常法律顾问服务,办理、参与办理过大量民商事案件,部分刑事案件,积累了丰富的办案经验,具有深厚的合同起草、审核、修改经验及企事业单位法律顾问服务经验。【擅长领域】:侵权、合同、债权债务、保险等案件、企业法律顾问。
咨询律师
杨成国律师
云南创启律师事务所
云南省昆明市官渡区官南大道2288号法律服务园区4楼云南创启律师事务所
5.0
分
来自125人评价
帮助人数:431
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
183-8710-3897
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#律师简介:杨成国律师,法学学士,云南创启律师事务所专职律师;擅长处理建设工程、买卖、融资租赁合同等民商事案件,对民间借贷纠纷、人身损害赔偿、机动车交通事故责任纠纷等案件深有研究;另外,还处理过涉嫌寻衅滋事罪、危险驾驶罪、故意伤害罪、诈骗罪等刑事案件,其中办理的多起案件当事人成功被公安机关取保候审或检察院决定不予起诉;本律师以公平正义乃卫法者的信仰为执业理念,在处理过的案件中均深得当事人、同事的肯定与赞赏。
咨询律师
袁晗律师
云南维济律师事务所
云南省 昆明市 西山区 滇池路昆锐商务中心D-1306室
5.0
分
帮助人数:213
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-7122-1932
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#律师简介:袁晗律师,云南维济律师事务所,毕业于“五院四系”中南财经政法大学,法学理论功底扎实,执业4年期间作为主办律师,承办多起民商事重大案件(建设工程、拆迁纠纷、侵权纠纷)。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家国企及民企顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:建设工程、合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、公司股权、PPP。
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莫娅丽律师
云南云滇律师事务所
云南省 昆明市 盘龙区 白云路177号金尚壹号32楼3201、3205室
5.0
分
来自67人评价
帮助人数:1607
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-7780-8483
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#律师简介:莫娅丽律师,毕业于玉溪师范学院,法学专业,云南云滇律师事务所律师。始终秉承“受人之托,忠人之事”的服务理念,以团队法律知识,全心全意为委托人提供最专业的法律服务。曾处理过若干道路交通事故案件,具有多年办案经验,先后办理多件刑事、民商事案件,主要涉及刑事辩护、建设工程、劳动人事、工伤索赔、交通人损、婚姻家庭、经济纠纷等民商领域。具有丰富的实战经验,积累了较丰富的办案经验和执业技巧。
咨询律师
周正偓律师
云南创启律师事务所
云南省昆明市官渡区官南大道2288号法律服务园区4楼云南创启律师事务所
5.0
分
帮助人数:642
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
199-6923-2743
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#律师简介:云南创启律师事务所专职律师。现为云南创启律师事务所妇女联合会执行委员、官渡区人民法院特邀调解员、云南大学滇池学院外聘教师。
咨询律师
杨颜萍律师
上海锦天城(昆明)律师事务所
昆明市盘龙区东风东路23号恒隆广场办公楼60层
5.0
分
帮助人数:54
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
153-4871-9470
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#律师简介:杨颜萍律师,尚律团队核心成员。从事律师行业4年,积累了大量诉讼和非诉经验,能精准把握案件核心,具备承办疑难复杂案件的综合能力。主要从事建设工程类合同纠纷的诉讼及非诉业务,兼具丰富的债权债务纠纷、交通事故纠纷、刑事辩护、婚姻家事纠纷、银行贷款合同、公司风险防范等法律业务处理的经验。
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公司迁址若给员工带来不便,且导致劳动合同终止,员工有权获得经济赔偿。赔偿标准依据员工服务年限,每满一年补偿一个月薪资;服务满半年但不足一年也按一年计算;服务不足半年则补偿半个月薪资。
#劳动纠纷
1384次阅读
没有签劳动合同离职怎么办
在未签劳动合同的情况下离职,员工可采取以下策略:如已工作超过一个月,应提前三十天递交书面辞呈;如在试用期内,只需提前三天提出离职申请。若公司存在违反劳动法规定的行为,如未提供劳动保护等,员工有权在通知公司后,立即解除劳动关系。建议员工在离职前与公司沟通,明确双方权益,确保离职过程顺利。
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926次阅读
没做满一个月辞工要多久
未满一个月离职的时长取决于是否处于试用期。试用期内需提前三天书面通知单位并办理离职;试用期满则需提前三十日提交书面辞呈。若单位存在拖欠薪资等违法行为,劳动者可随时辞职。
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教师合同实用哪个法律
公立学校在编教师签署的《聘用合同》不属于劳动关系范畴,因其不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定,故不被该法认可并受其约束。因此,这种关系不应视为劳动合同关系。
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在公司没交保险怎么辞职
对于未缴纳社会保险的公司员工,想要辞职,应提前至少30天以书面形式通知雇主,并确保在离职前完成所有工作交接。尽管未签署劳动合同,但实际劳动关系仍受法律保护,因此离职程序应遵守相关法律法规。如处于试用期内,提前三个工作日通知雇主即可。
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1307次阅读
辞职提前一个月说了但是不批准怎么办
已提前一个月提交辞职申请,但未获公司批准。依我国法律,员工有权在提前通知并书面告知后离职,无需领导同意。若公司不依法办理离职手续,员工可通过劳动争议仲裁或劳动保障监察申请维权。请确保已提前三十天书面通知公司,以解除劳动合同关系。
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被公司调岗是变相辞退的一种方式吗
调岗不一定是变相辞退。要避免视为变相解雇,需满足以下条件:岗位调动符合公司发展战略,员工同意;非为惩罚或侮辱;新岗位与原岗位有关联,薪资待遇不变或提升;考虑员工个人状况,避免不合适的岗位安排;员工不胜任时需提供证明并安排合适岗位。不满足这些条件,可能被视为变相解雇。
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