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禄劝彝族苗族自治县劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
云南
昆明
禄劝彝族苗族自治县
劳动纠纷
劳动关系
有团队
禄劝彝族苗族自治县劳动关系律师在线服务
洪塍榕律师
北京盈科(昆明)律师事务所
昆明
5.0
分
帮助人数:79
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
155-2147-2036
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#律师简介:洪塍榕律师,北京盈科(昆明)律师事务所专职律师。具备扎实的理论功底及丰富的民商事实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险,减少经济损失。服务于多家国企及大型民营企业顾问单位,为其提供法律意见及法律风险防控措施,有效降低公司诉讼风险。
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袁晗律师
云南维济律师事务所
云南省 昆明市 西山区 滇池路昆锐商务中心D-1306室
5.0
分
帮助人数:213
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-7122-1932
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#律师简介:袁晗律师,云南维济律师事务所,毕业于“五院四系”中南财经政法大学,法学理论功底扎实,执业4年期间作为主办律师,承办多起民商事重大案件(建设工程、拆迁纠纷、侵权纠纷)。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家国企及民企顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:建设工程、合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、公司股权、PPP。
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郎敏律师
云南天外天律师事务所
云南省 昆明市 官渡区 春城路62号证券大厦28楼
5.0
分
来自89人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
180-8844-8652
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#律师简介:云南天外天律师事务所专职律师,高级婚姻家庭咨询师、高级企业合规师;中国人民财产保险股份有限公司云南省分公司入库律师、诉讼案件主办律师;“爱尔眼科”法律顾问;某大型国企顾问律师等。从业以来,以深厚的法学功底、严谨的工作态度,深受当事人认可及赞同,参与多家政府、大型国企日常法律顾问服务,办理、参与办理过大量民商事案件,部分刑事案件,积累了丰富的办案经验,具有深厚的合同起草、审核、修改经验及企事业单位法律顾问服务经验。【擅长领域】:侵权、合同、债权债务、保险等案件、企业法律顾问。
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杨颜萍律师
上海锦天城(昆明)律师事务所
昆明市盘龙区东风东路23号恒隆广场办公楼60层
5.0
分
帮助人数:54
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
153-4871-9470
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#律师简介:杨颜萍律师,尚律团队核心成员。从事律师行业4年,积累了大量诉讼和非诉经验,能精准把握案件核心,具备承办疑难复杂案件的综合能力。主要从事建设工程类合同纠纷的诉讼及非诉业务,兼具丰富的债权债务纠纷、交通事故纠纷、刑事辩护、婚姻家事纠纷、银行贷款合同、公司风险防范等法律业务处理的经验。
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张静律师
云南天外天律师事务所
云南省 昆明市 官渡区 春城路62号证券大厦28楼
5.0
分
来自138人评价
帮助人数:714
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
172-7535-6993
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#律师简介:张静律师,法学本科,刑法学研究生,于2012年通过国家司法考试,现执业于云南天外天律师事务所。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:刑事辩护、债权债务、劳动纠纷、合同纠纷、刑事风险防控、婚姻家庭等
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张阳律师
云南睿信律师事务所
昆明市盘龙区穿金路永安国际大厦34楼
5.0
分
来自38人评价
帮助人数:1886
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-8768-6160
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#律师简介:张阳律师,云南睿信律师事务所合伙人、监事会主席。云南大学法学院特聘教授、硕士生导师。中华毒品犯罪辩护联盟云南省分部负责人。云南睿信毒品犯罪辩护研究院专家委员会委员。在刑事辩护领域具有丰富的实战经验,有诸多刑事案件成功取保候审、不起诉、缓刑等案例遍及全省。办理了大量诉讼类、非诉讼类案件、任职多家企业法律顾问,在民商事案件领域颇有研究,专注于合同违约与债权债务处理、劳动人事规划与劳动纠纷解决、公司合规与风险控制等业务领域。因专业、诚信的服务,赢得众多客户的赞誉和好评。
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郭莎萍律师
北京京师(昆明)律师事务所
云南省 昆明市 官渡区 北京路402号唐子巷地铁C口建设大厦13层
5.0
分
来自38人评价
帮助人数:423
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-0882-2393
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#律师简介:毕业于国家法官学院,具有全面系统的法学知识,思维敏捷,实战经验丰富,2013年从事律师行业,执业以来代理了近500起民事案件,涉及婚姻家事、融资租赁、合同纠纷、民间借贷、建筑工程等领域,任中国×通公司云南片区法律顾问,昆明市×公园法律顾问、昆明市×法院特邀调解员。把“想您所想,急您所急”提供贴心周到的法律服务,做为个人的执业宗,广受当事人好评。
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张英律师
云南宁湖律师事务所
昆明市安宁市宁湖壹号伊萨卡酒店B栋15层
5.0
分
来自618人评价
帮助人数:2587
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
136-5871-7670
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#律师简介:张英律师,云南宁湖律师事务所副主任,安宁市家事调解员,毕业于北京化工大学北方学院,2012年通过司法考试并取得法律职业资格证。本着诚实守信的原则,全心全意为当事人提供优质的法律服务,现担任多家企业的法律顾问,优质完善的法律服务为企业挽回重大经济损失,受到当事人的一致好评。目前,擅长做刑事辩护、婚姻家庭、劳动劳务争议纠纷、债权债务合同纠纷、交通事故等民事类案件。同时,本律师及团队主要从事刑事辩护业务,办理各类疑难一审、二审减刑及无罪刑事辩护案件,办理取保候审、缓刑及已决犯的减刑、假释、保外就医。目前办理了大量涉黑涉恶人数众多的刑事案件。丰富的办案经验和良好的本地人际关系优势的结合,更好的为当事人提供优质的服务,成功代理了李某某抢夺案、王某某故意杀人案等。处理多起婚姻家庭纠纷,劳动合同,劳务关系纠纷的案件。
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段秋香律师
云南民定律师事务所
云南省昆明市官渡区国贸路725号宏兴大厦B区四楼
5.0
分
帮助人数:34
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-8816-4571
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#律师简介:段秋香律师从事法律职业10年,具有多年公证员、公司法务的从业经历,对交通事故,婚姻继承等家事纠纷,民商类合同纠纷,劳动合同纠纷具有丰富的办案经验。
咨询律师
陈智敏律师
云南宁湖律师事务所
云南省昆明市安宁市宁湖一号小区B栋0711室
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:79
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
150-9668-4066
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#律师简介:陈智敏律师,现为云南宁湖律师事务所专职律师,在婚姻、债务等民事领域积累了丰富的办案经验。平时注重对法学理论研究,拥有专业知识和丰富的工作经验,了解各种法律文件、熟悉各类公文、法律文本的书写,能为当事人提供优质的法律服务。始终坚持“受人之托,忠人之事”的执业理念,把当事人的诉求放在首位,力求把每一个案件做精做细,最大程度保障当事人合法权益。联系电话(同微信):15096684066
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若领导拒绝员工提交离职申请,建议员工首先与领导进行深入沟通,明确表达离职意愿并寻求解决方案。若沟通无果,员工可依法提前提交书面辞职通知,确保至少提前三十天通知雇主。若期限届满,即使未获批准,员工也有权离职。在此过程中,建议员工咨询专业律师以确保权益得到保护。
#劳动纠纷
1064次阅读
试用期辞职要提前一个月说才批合法吗
试用期离职须提前一个月提出申请方获审批,这一规定不符合我国劳动法规定。根据法律,试用期员工离职应提前三个工作日通知雇主,转正后则需提前30天。因此,该规定不合法。员工和雇主应遵守相关法律法规,确保离职过程的合法性和顺利进行。
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1354次阅读
已经到离职的时间,不让走怎么办
根据我国劳动法规定,员工在离职前有权向雇主发出书面通知,通知期一般为30天,试用期员工则为3天。在通知期内,员工应继续履行工作职责,到期后可依法解除劳动关系。若公司无理拒绝,员工可寻求法律援助,通过劳动仲裁或法院诉讼等途径维护自身权益。同时,保留好相关证据,如通知书、邮件等,以备不时之需。
#劳动纠纷
1169次阅读
实习到一半能辞职吗
实习期中途可提出离职。应先与用人单位沟通协商,达成共识可解约;若未达共识,可依法提前三日告知用人单位,办理离职手续。需注意提交书面辞职信、办理交接、结清薪酬、开具离职证明等事项。试用期期限根据劳动合同期限而定,最长不超过六个月。试用期离职只需提前三天通知,正式员工则需提前一个月。
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1316次阅读
招聘童工会受什么处罚
根据法律规定,非法雇用未满十六周岁的未成年人为员工,属雇佣童工行为。对此,劳动行政管理部门将责令整改并依法罚款,情节严重者可能导致营业执照被吊销等严厉处罚。请各用人单位严格遵守法律,杜绝童工现象。
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人员聚集场所是指什么场所
人员密集场所通常指员工数量众多,或在同一时间段内人员聚集的场所。如服装、鞋帽、玩具等生产企业,或食品加工、纺织、印染等行业的工厂。这些场所因人员密集,一旦发生火灾或其他紧急情况,后果往往较为严重。因此,加强人员密集场所的安全管理和火灾预防措施至关重要。
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当职工权益受到侵害时,可采取以下补救措施:首先,向劳动行政主管部门或劳动监察机构申请处理,并有权要求相关部门依法处理,如涉及职业安全卫生、职业病危害等问题。其次,职工可依法申请仲裁或提起诉讼,以维护自身合法权益。这些措施旨在确保职工的权益得到有效保障,促进劳动关系的和谐稳定。
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