[律师回复] 如果您被公司扣钱，首先应了解扣款的原因和依据。如果扣款没有合法依据，您可以采取以下步骤维权：1. 协商解决：与公司沟通，了解扣款原因，争取协商解决。2. 收集证据：保留工资条、劳动合同、扣款通知等相关证据。3. 劳动仲裁：如协商未果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 法律援助：如有必要，可寻求法律援助或聘请律师提供专业法律服务。5. 法院诉讼：仲裁后如不满意结果，可向人民法院提起诉讼。请记住，维权过程中保持冷静，合理合法表达诉求。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，公司没有购买社保可以申请仲裁要求支付相应的经济补偿金的，如需帮助可以与我们联系详细沟通。

[律师回复] 你好，劳动合同的变更需要双方同意的，协商不一致不能强行调岗。

[律师回复] 您好，请问需要什么帮助吗？

[律师回复] 你好！具体建议你直接咨询当地社保局

[律师回复] 你好！如果以自己的劳动为主要收入来源，可以

[律师回复] 你好！这个视同缴费年限需要咨询社保局

[律师回复] 你好，可以要求公司支付相应的经济补偿金的，有需要可以与我们联系详细沟通

[律师回复] 你好，生病请假这个是员工应有的权利，如果公司要离职不能离职，公司开除就属于违法解除。

[律师回复] 你好，需要双方身份信息、起诉状、证据等。