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禄劝彝族苗族自治县劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
云南
昆明
禄劝彝族苗族自治县
劳动纠纷
劳动关系
禄劝彝族苗族自治县劳动关系律师在线服务
洪塍榕律师
北京盈科(昆明)律师事务所
昆明
5.0
分
帮助人数:79
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
155-2147-2036
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#律师简介:洪塍榕律师,北京盈科(昆明)律师事务所专职律师。具备扎实的理论功底及丰富的民商事实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险,减少经济损失。服务于多家国企及大型民营企业顾问单位,为其提供法律意见及法律风险防控措施,有效降低公司诉讼风险。
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袁晗律师
云南维济律师事务所
云南省 昆明市 西山区 滇池路昆锐商务中心D-1306室
5.0
分
帮助人数:213
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-7122-1932
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#律师简介:袁晗律师,云南维济律师事务所,毕业于“五院四系”中南财经政法大学,法学理论功底扎实,执业4年期间作为主办律师,承办多起民商事重大案件(建设工程、拆迁纠纷、侵权纠纷)。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家国企及民企顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:建设工程、合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、公司股权、PPP。
咨询律师
郎敏律师
云南天外天律师事务所
云南省 昆明市 官渡区 春城路62号证券大厦28楼
5.0
分
来自88人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
180-8844-8652
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#律师简介:云南天外天律师事务所专职律师,高级婚姻家庭咨询师、高级企业合规师;中国人民财产保险股份有限公司云南省分公司入库律师、诉讼案件主办律师;“爱尔眼科”法律顾问;某大型国企顾问律师等。从业以来,以深厚的法学功底、严谨的工作态度,深受当事人认可及赞同,参与多家政府、大型国企日常法律顾问服务,办理、参与办理过大量民商事案件,部分刑事案件,积累了丰富的办案经验,具有深厚的合同起草、审核、修改经验及企事业单位法律顾问服务经验。【擅长领域】:侵权、合同、债权债务、保险等案件、企业法律顾问。
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郭莎萍律师
北京京师(昆明)律师事务所
云南省 昆明市 官渡区 北京路402号唐子巷地铁C口建设大厦13层
5.0
分
来自36人评价
帮助人数:416
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-0882-2393
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#律师简介:毕业于国家法官学院,具有全面系统的法学知识,思维敏捷,实战经验丰富,2013年从事律师行业,执业以来代理了近500起民事案件,涉及婚姻家事、融资租赁、合同纠纷、民间借贷、建筑工程等领域,任中国×通公司云南片区法律顾问,昆明市×公园法律顾问、昆明市×法院特邀调解员。把“想您所想,急您所急”提供贴心周到的法律服务,做为个人的执业宗,广受当事人好评。
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张英律师
云南宁湖律师事务所
昆明市安宁市宁湖壹号伊萨卡酒店B栋15层
5.0
分
来自601人评价
帮助人数:2582
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
136-5871-7670
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#律师简介:张英律师,云南宁湖律师事务所副主任,安宁市家事调解员,毕业于北京化工大学北方学院,2012年通过司法考试并取得法律职业资格证。本着诚实守信的原则,全心全意为当事人提供优质的法律服务,现担任多家企业的法律顾问,优质完善的法律服务为企业挽回重大经济损失,受到当事人的一致好评。目前,擅长做刑事辩护、婚姻家庭、劳动劳务争议纠纷、债权债务合同纠纷、交通事故等民事类案件。同时,本律师及团队主要从事刑事辩护业务,办理各类疑难一审、二审减刑及无罪刑事辩护案件,办理取保候审、缓刑及已决犯的减刑、假释、保外就医。目前办理了大量涉黑涉恶人数众多的刑事案件。丰富的办案经验和良好的本地人际关系优势的结合,更好的为当事人提供优质的服务,成功代理了李某某抢夺案、王某某故意杀人案等。处理多起婚姻家庭纠纷,劳动合同,劳务关系纠纷的案件。
咨询律师
段秋香律师
云南民定律师事务所
云南省昆明市官渡区国贸路725号宏兴大厦B区四楼
5.0
分
帮助人数:34
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-8816-4571
更多>
#律师简介:段秋香律师从事法律职业10年,具有多年公证员、公司法务的从业经历,对交通事故,婚姻继承等家事纠纷,民商类合同纠纷,劳动合同纠纷具有丰富的办案经验。
咨询律师
卢娜律师
云南金东方律师事务所
云南昆明盘龙区昆明同德广场33楼
5.0
分
帮助人数:29
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-1245-0660
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#律师简介:卢娜,毕业于昆明医科大学,2017年7月至2019年4月在国家级昆明经济技术开发区管理委员会法制/司法局工作,2019年4月至2020年8月抽调管委会政策研究室(制度创新部)工作。2020年加入律师行业。熟悉政府单位制度化、规范化、法治化建设相关内容,为多家公司提供常年法律顾问服务,处理相关法律事务,独立或协办民商事诉讼案件120余件、非诉专项事务20余件。专业功底扎实,文字功底深厚,主要致力于房地产和建设工程领域、合同债务、劳动用工、交通事故等纠纷案件的理论和实务研究。
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张静律师
云南天外天律师事务所
云南省 昆明市 官渡区 春城路62号证券大厦28楼
5.0
分
来自137人评价
帮助人数:713
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
172-7535-6993
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#律师简介:张静律师,法学本科,刑法学研究生,于2012年通过国家司法考试,现执业于云南天外天律师事务所。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:刑事辩护、债权债务、劳动纠纷、合同纠纷、刑事风险防控、婚姻家庭等
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陈智敏律师
云南宁湖律师事务所
云南省昆明市安宁市宁湖一号小区B栋0711室
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:76
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
150-9668-4066
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#律师简介:陈智敏律师,现为云南宁湖律师事务所专职律师,在婚姻、债务等民事领域积累了丰富的办案经验。平时注重对法学理论研究,拥有专业知识和丰富的工作经验,了解各种法律文件、熟悉各类公文、法律文本的书写,能为当事人提供优质的法律服务。始终坚持“受人之托,忠人之事”的执业理念,把当事人的诉求放在首位,力求把每一个案件做精做细,最大程度保障当事人合法权益。联系电话(同微信):15096684066
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杨颜萍律师
上海锦天城(昆明)律师事务所
昆明市盘龙区东风东路23号恒隆广场办公楼60层
5.0
分
帮助人数:54
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
153-4871-9470
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#律师简介:杨颜萍律师,尚律团队核心成员。从事律师行业4年,积累了大量诉讼和非诉经验,能精准把握案件核心,具备承办疑难复杂案件的综合能力。主要从事建设工程类合同纠纷的诉讼及非诉业务,兼具丰富的债权债务纠纷、交通事故纠纷、刑事辩护、婚姻家事纠纷、银行贷款合同、公司风险防范等法律业务处理的经验。
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村委会与其工作人员是否存在劳动关系
村委会与其工作人员之间是否存在劳动关系,通常取决于具体情况。劳动关系通常涉及劳动者与用人单位签署劳动合同并接受其规章制度和指示。如果工作人员符合这些条件,则可能存在劳动关系。如有争议,可向劳动仲裁机构申诉。
#劳动纠纷
1245次阅读
辞职与离职哪个好
从劳动者利益角度看,离职相较于主动辞职更为有利。离职劳动者可获得经济补偿金和福利待遇,这些在找新工作时能增加竞争力。而主动辞职则仅需退还工作证明等文件,无法获得额外利益。因此,辞职对劳动者可能产生更负面的影响。
#劳动纠纷
1223次阅读
辞职和离职区别
辞职和离职的主要区别在于提出解除劳动关系的一方。辞职是员工因个人原因向雇主提出终止劳动合同,可能涉及法律授权或提前通知。而离职则是双方中任何一方提出解除劳动关系,导致员工离开工作岗位,可能由员工或雇主主动提出。
#劳动纠纷
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辞职报告和辞职申请的区别
"辞职报告"与"辞职申请"的主要差异在于:前者是员工离职的陈述,后者是请求离职的申请。辞职申请实质上是劳动合同协商解除的意向书,需提前一个月提出,以便用人单位有足够时间办理相关手续。而辞职报告则仅作为执行法律程序的依据,不包含经济补偿金的要求。
#劳动纠纷
1223次阅读
辞职到期了不让走怎么办
劳动者如决定离职,应提前一个月提交书面辞呈给用工方。提交后,劳动者有权立即离职,并有权索要剩余工资、经济补偿金等。若用工方要求继续留任,劳动者可投诉或申请仲裁。对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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辞退怀孕员工补偿标准2024是怎样的
一般情况下,企业解雇妊娠期女员工需支付双倍经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》,孕期女员工非法定过失不得被解雇,否则雇主需承担法律责任,赔偿损失。然而,若员工存在法定过错行为,雇主则无需支付任何补偿或赔偿。
#劳动纠纷
1223次阅读
员工被辞退能争取到哪些利益
员工被解雇后,有权诉求并获得相应权益。若因用人单位无过错解职,可要求支付经济补偿金;若因违法违规被解雇,员工有权要求维持劳动关系或获得双倍经济补偿金的经济赔偿金。
#劳动纠纷
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