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德宏劳动关系律师
服务区域:
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
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劳动合同
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
云南
德宏
劳动纠纷
劳动关系
德宏劳动关系律师在线服务
李玉婷律师
云南杰云律师事务所
云南省德宏州芒市(芒市广场下段)新华路1号
5.0
分
来自20人评价
帮助人数:99
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
183-1445-5528
更多>
#律师简介:李玉婷,1992年5月出生,云南杰云律师事务所专职律师,云南警官学院法学本科毕业,中共党员,主要代理合同、民间借贷、婚姻家事、人身损害、交通事故、劳动争议纠纷等案件。2022年1月14日被云南芒市人民法院聘为“特邀调解员”。
咨询律师
尤仲威律师
云南宏鑫律师事务所
云南省德宏州芒市阔时路100号
0.0
分
帮助人数:30
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
183-0698-7065
更多>
#律师简介:尤仲威律师,曾供职于法院系统,执业经历丰富,理论功底扎实。工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、公司股权、强制执行。
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在公司没交保险怎么辞职
对于未缴纳社会保险的公司员工,想要辞职,应提前至少30天以书面形式通知雇主,并确保在离职前完成所有工作交接。尽管未签署劳动合同,但实际劳动关系仍受法律保护,因此离职程序应遵守相关法律法规。如处于试用期内,提前三个工作日通知雇主即可。
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辞职提前一个月说了但是不批准怎么办
已提前一个月提交辞职申请,但未获公司批准。依我国法律,员工有权在提前通知并书面告知后离职,无需领导同意。若公司不依法办理离职手续,员工可通过劳动争议仲裁或劳动保障监察申请维权。请确保已提前三十天书面通知公司,以解除劳动合同关系。
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被公司调岗是变相辞退的一种方式吗
调岗不一定是变相辞退。要避免视为变相解雇,需满足以下条件:岗位调动符合公司发展战略,员工同意;非为惩罚或侮辱;新岗位与原岗位有关联,薪资待遇不变或提升;考虑员工个人状况,避免不合适的岗位安排;员工不胜任时需提供证明并安排合适岗位。不满足这些条件,可能被视为变相解雇。
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可以先开离职证明,再离职体检吗
离职体检与离职证明离职体检通常在离职后进行,以确保员工健康状况不影响后续工作。但经与雇主协商,也可提前进行。离职证明通常在解除或终止合同当天签发,15个工作日内完成人事及社保转移。请按约定程序,妥善交接工作。
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公益性岗位有营业执照就辞职了吗
公益性岗位员工离职需遵循相关规定与程序。需提交详尽的辞职报告并明确原因,提前一个月提交书面辞职申请至所在单位,办理离职手续包括填写离职清单和取得各部门经理签字确认。完成工作交接后,公司将开具解除劳动合同证明、发放社保手册和员工档案,并结算剩余工资。遵循规定办理离职手续,有助于保障个人权益。
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请假直属领导同意了,人事还会卡吗
申请假期未获直属领导批准,但得到人事部门阻挠,这在规章制度明确且劳动者知晓的前提下并不合理。如因领导拒绝而未能如期返岗,应根据单位内部规定判断是否为旷工。请确保规章制度详细列出流程与规定,以便劳动者知晓并公正有序处理请假事宜。劳动者若未按规定操作,单位有权拒绝。
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综合工时加班不能超过多少小时
根据劳动法规定,综合工时加班限制在特定时间范围内。加班时间原则上不得超过一小时,特殊情况下每日延长不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时,且必须保障员工身心健康。任何超出此限制的加班都需与工会和工人协商,且不得违反法规规定。
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