[律师回复] 你好，这个可以向当地的劳动监察大队投诉处理的。

[律师回复] 你好，协商不成申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 社保记录是终身保留的，即使公司撤保，也只能停止后续缴费，已经缴纳的工伤保险记录无法清除。你与公司没有劳动关系，公司给你缴社保属于违规操作，但这不影响记录的客观存在。协商撤保后，社保系统里仍会显示这段缴费痕迹，不能抹掉。如果担心影响，建议让公司出具书面说明并办理减员，同时你自行向社保经办机构核实状态，确保不再产生新的缴纳记录。但请明确，任何情况下个人无权要求删除社保缴费记录，这是法定保存信息。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，只有先确认不存在劳动关系才可以撤销这个记录的。

[律师回复] 具体问题具体分析，看事情也看每个单位的规定，原则上没有影响

[律师回复] 你好，单位不支付工资或绩效工资，可以申请劳动仲裁维权的。

[律师回复] 公司调岗需要协商一致，你不同意就有权拒绝。你坚持原店铺打卡，又去新店铺报道并说明原因，这明确表示你没旷工。工资发放时扣除你原店铺的业绩，属于克扣劳动报酬，你可以要求公司补足。先书面催告公司限期支付，同时保留打卡记录、催款函、工资单等证据，若拒不支付就向劳动仲裁委申请仲裁，要求补发工资并可能主张赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

[律师回复] 你好，这个可以向当地的劳动监察大队投诉举报的。

[律师回复] 你好，如果你自己已经签署了赔偿协议，这个就没办法再仲裁处理了。

[律师回复] 你好，是否影响视同缴费年限建议咨询社保部门。