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擅长专业:
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张雪律师
云南睿信律师事务所
昆明市盘龙区穿金路永安国际34楼,周边有91路、119路、67路等公交路线,有地上及地下停车场
5.0
分
来自92人评价
帮助人数:869
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,丰富的专业经验
150-2514-9551
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#律师简介:张雪,2010年通过司法考试,2012年毕业于昆明理工大学法学院获法学硕士学位。2013年执业至今,积累了丰富的办案经验,近三年平均每年处理55件诉讼案件,并处理多桩非诉法律事务,担任多家企业法律顾问。曾任教于云南工商学院法学院教授法律专业课程。现执业于云南睿信律师事务所,担任经济案件综合部部长、云南睿信律师事务所党支部纪律委员,带领经济案件综合部整个团队,秉持专业、认真、负责的态度,为当事人规避法律风险,解决法律难题!
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商店内商品失窃,若无证据表明是员工所为,员工不应承担赔偿责任。这种情况下,要求员工全额赔偿会侵害其合法权益,违反公平公正原则。员工有权解除劳动关系并要求经济补偿。失窃责任应由外部人员承担,与员工无关。
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公司搬家员工不去有补偿吗
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没有签劳动合同离职怎么办
在未签劳动合同的情况下离职,员工可采取以下策略:如已工作超过一个月,应提前三十天递交书面辞呈;如在试用期内,只需提前三天提出离职申请。若公司存在违反劳动法规定的行为,如未提供劳动保护等,员工有权在通知公司后,立即解除劳动关系。建议员工在离职前与公司沟通,明确双方权益,确保离职过程顺利。
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没做满一个月辞工要多久
未满一个月离职的时长取决于是否处于试用期。试用期内需提前三天书面通知单位并办理离职;试用期满则需提前三十日提交书面辞呈。若单位存在拖欠薪资等违法行为,劳动者可随时辞职。
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教师合同实用哪个法律
公立学校在编教师签署的《聘用合同》不属于劳动关系范畴,因其不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定,故不被该法认可并受其约束。因此,这种关系不应视为劳动合同关系。
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在公司没交保险怎么辞职
对于未缴纳社会保险的公司员工,想要辞职,应提前至少30天以书面形式通知雇主,并确保在离职前完成所有工作交接。尽管未签署劳动合同,但实际劳动关系仍受法律保护,因此离职程序应遵守相关法律法规。如处于试用期内,提前三个工作日通知雇主即可。
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辞职提前一个月说了但是不批准怎么办
已提前一个月提交辞职申请,但未获公司批准。依我国法律,员工有权在提前通知并书面告知后离职,无需领导同意。若公司不依法办理离职手续,员工可通过劳动争议仲裁或劳动保障监察申请维权。请确保已提前三十天书面通知公司,以解除劳动合同关系。
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