[律师回复] 你好，具体金额是多少呢

[律师回复] 你好，是咨询什么问题呢？ 你可以简单描述一下目前所遇到的情况。

[律师回复] 你好 请问具体什么情况呢

[律师回复] 在公司干8年被辞退只赔2个月工资，这大概率不合理。正常情况下，无过错被辞退应按工作年限，每满一年支付一个月工资，即应赔8个月工资；违法辞退要赔16个月工资。你可先和公司协商，要求按规定补偿；协商不成，可收集劳动合同、工作记录等证据，走法律途径维权。

[律师回复] 有协商过吗，情况了解下

[律师回复] 是什么公司，情况了解下

[律师回复] 退休人员打工和单位是劳务关系，不是劳动关系。若单位违约离职不付工资，退休人员可收集劳务合同、工作记录、工资条等证据，先和单位协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可去法院起诉，通过法律途径维护权益，让单位支付工资并承担违约责任。

[律师回复] 这种情况得看有无约定。若老板明确说等工期间有工资，那能找她要。要是没这约定，要工资较难。解决方案是先和老板协商，说明等待造成的损失，争取补偿；协商不成，可收集电话记录、聊天记录等能证明老板邀约及等待事实的证据，通过其他途径进一步维权。

[律师回复] 遇到拖欠农民工工资，可先和老板协商，明确工资支付时间和方式。若协商无果，可收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，然后去申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要注意在合法合理的范围内维权，尽快解决工资拖欠问题。