[律师回复] 根据你的情况，单位在转制后取消医院，导致你待岗多年，且在单位经营良好时仍拒不提供劳动条件，这属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的情形。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者可以解除劳动合同，并且根据第四十六条的规定，有权要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式是按照你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。你可以先与单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系并获得相应的经济补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 社保缴费工龄可以合并计算工龄。根据《社会保险法》的规定，职工的社保缴费年限是计算退休待遇的重要依据之一。如果职工在不同单位或地区缴纳社保，其缴费年限可以合并计算，以确定其累计缴费年限，进而影响其退休金的计算。具体合并计算的方法，需要根据各地的社保政策和规定来执行。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。