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阜新劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
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专利代理经历
已选条件:
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办过大案
阜新劳动纠纷律师在线服务
杨志强律师
辽宁鑫晟律师事务所
阜新市太平区红南路1-103号
5.0
分
帮助人数:27
151-4088-8247
更多>
#律师简介:杨志强律师擅长合同事务,刑事辩护,劳动纠纷;背后有资深团队,学习能力、协调能力、执行能力及应变能力等较强,另外具有大量的诉讼实务经验及非诉经验
咨询律师
孙威律师
辽宁远嘉律师事务所
阜新市人民街56号
5.0
分
来自31人评价
帮助人数:2284
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-4181-1977
更多>
#律师简介:孙威律师,毕业于中国政法大学,现执业于辽宁远嘉律师事务所。具有专业的法律知识及丰富的办案经验。擅长道路交通、刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭、劳动工伤等诉讼及非诉业务。从业以来,以专业、高效的法律服务帮助客户解决法律问题,并担任博物馆、汽车企业、化肥企业等多家单位的法律顾问。
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试用期六个月违法吗
试用期六个月在符合法律规定下是合法的。根据我国法律,试用期限最长可达六个月,特别是针对三年或以上的固定期限及无固定期限劳动合同。试用期是双方互相了解和选择的过程,员工评估工作能力和绩效,雇主考察员工适应企业文化和管理模式的能力。这体现了双方互惠互利的原则。
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劳动合同主体变更工龄怎么算
劳动合同主体变更时,工龄处理方式因情况而异。用人单位合并、分立等不影响合同有效性,工龄连续计算。劳动者因非个人原因被迫换单位,原单位工龄计入新单位。其他情况需具体分析。总之,遵循法律法规,保障劳动者权益。
#劳动纠纷
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嘉兴病假工资怎么算2024
嘉兴市病假工资计算基于员工基本工资,扣除休息日和节假日后,除以当月总工作日得出基数,再乘以系数和实际请假天数。但支付不得低于当地最低工资标准的80%,且必须以货币形式按月发放给员工。2024年修订标准可能会有所调整,具体以政府公告为准。
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劳动合同工作地点只写到省合法吗
劳动合同中的工作地点仅标注至省级,这种做法存在法律瑕疵。工作地点应明确具体,而非简单笼统地描述为“省内”。此外,劳动合同还应包括试用期、培训、保密、保险和福利等关键条款,双方应深入协商并达成相应协议。
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单位托欠员工钱怎么办
单位拖欠员工薪资,劳动者应与用人单位协商,无果后可向劳动行政管理部门投诉或向调解组织申请调解。若调解无果或协议未履行,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果有异议,可按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
#劳动纠纷
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劳动官司最多能拖多久判
劳动争议诉讼的司法程序最长等待时间因案件复杂性和地区法院工作效率而异。一般情况下,一审普通程序审理需要六个月,简易程序审理需要三个月。但也可能因特殊原因延长。因此,具体时间取决于案件具体情况和法院工作安排。
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产假期间辞退员工赔偿条款怎么处理
产假期被辞退,公司应支付双倍经济补偿的赔偿金。计算时,会考虑员工的服务期限和薪资水平。但如员工有法定过失,则不适用此规定。请与公司协商或向劳动部门投诉以维护权益。
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实习到一半能辞职吗
实习期中途可提出离职。应先与用人单位沟通协商,达成共识可解约;若未达共识,可依法提前三日告知用人单位,办理离职手续。需注意提交书面辞职信、办理交接、结清薪酬、开具离职证明等事项。试用期期限根据劳动合同期限而定,最长不超过六个月。试用期离职只需提前三天通知,正式员工则需提前一个月。
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