律师咨询 > 找律师 > 辽宁律师 > 阜新律师 > 阜新工资福利律师
  • 阜新工资福利律师-孙威律师
    辽宁远嘉律师事务所 阜新市人民街56号
    5.0

    来自31人评价

    帮助人数:2284
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    158-4181-1977
    更多> #律师简介:孙威律师,毕业于中国政法大学,现执业于辽宁远嘉律师事务所。具有专业的法律知识及丰富的办案经验。擅长道路交通、刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭、劳动工伤等诉讼及非诉业务。从业以来,以专业、高效的法律服务帮助客户解决法律问题,并担任博物馆、汽车企业、化肥企业等多家单位的法律顾问。
    咨询律师
  • 阜新工资福利律师-杨志强律师
    辽宁鑫晟律师事务所 阜新市太平区红南路1-103号
    5.0
    帮助人数:27
    151-4088-8247
    更多> #律师简介:杨志强律师擅长合同事务,刑事辩护,劳动纠纷;背后有资深团队,学习能力、协调能力、执行能力及应变能力等较强,另外具有大量的诉讼实务经验及非诉经验
    咨询律师
其他人都在看:
辽宁律师 阜新律师 阜新工资福利律师
  • 中华人民共和国劳动合同法规定,雇主未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月但不足一年,须每月支付劳动者两倍工资。双倍工资非指工资总额翻倍,而是指劳动者实际所得工资的两倍,扣除已发放部分。计算公式为:月平均工资×未签合同的月份数×2。 #劳动纠纷 812次阅读
  • 关于未经许可的加班但已支付加班费用的赔偿问题,对于标准工时制员工,若被安排加班,雇主应支付相应加班薪酬。具体标准为:延长工作时间支付至少150%正常工资,休息日加班可选择补休或支付至少200%工资,法定节假日加班必须支付至少300%工资。雇主无权以补休替代法定节假日的加班薪酬支付。 #劳动纠纷 1350次阅读
  • 寒假工在未签署合同的情况下,离职时应立即结算薪资。若单位拖欠工资,员工可首先向用人单位提出支付请求,积极沟通协商。若协商无果,可向当地劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付拖欠工资及因未签书面合同而应支付的双倍工资补偿。 #劳动纠纷 1498次阅读
  • 企业破产清算时,需向员工支付经济补偿金,计算依据为员工过去12个月平均工资和服务年限。每满1年支付1个月工资,超过6个月不满1年按1年计算,不满6个月支付半个月工资。同时,拖欠的工资、医疗费用、伤残补助等也需优先偿付。 #劳动纠纷 1344次阅读
  • 十年以上工龄员工被辞退,赔偿应根据实际工作年限,每满一年支付一个月工资。若满六个月不满一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月工资。月工资高于当地平均工资三倍,按三倍支付,但最多不超过十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。 #劳动纠纷 1192次阅读
  • 公司在非正常裁员情况下,员工有权要求两倍经济补偿。用人单位违法解除或终止合同,需支付双倍赔偿金。补偿金按员工实际工作年限计算,满一年支付一个月工资,满六个月不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。 #劳动纠纷 1162次阅读
  • 针对承包商拖欠薪资问题,农民工可通过劳动仲裁、总承包方追偿、向劳动行政管理部门投诉等方式解决。若工地老板未按时支付工资,可拨打电话投诉至劳动执法监察大队。最有效的方式是前往劳动行政部门申请劳动仲裁,通过裁决书向用人单位追讨赔偿金,必要时可申请法院强制执行。 #劳动纠纷 809次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部