渔民工资被拖欠要找什么部门

法律分析：
（1）当地劳动保障监察机构具有监督用人单位的职责，能依法责令其支付渔民被拖欠的工资，这是一种较为直接有效的行政解决途径。
（2）劳动争议仲裁委员会可以通过仲裁程序，公正地确定工资支付事宜，为渔民提供专业的法律裁决。
（3）当地人民法院对于有工资欠条等证据的情况，可直接申请支付令，高效解决问题；对仲裁结果不服的，也可通过诉讼进一步维权。
（4）当地渔业主管部门在行业管理方面有一定的协调能力，向其反映情况，可能会得到协助。

提醒：
渔民维权要及时收集劳动关系和工资数额的证据，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）若渔民工资被拖欠，可优先选择向当地劳动保障监察机构投诉，其会依法监督用人单位并责令支付拖欠工资。
（二）也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序确定工资支付事项。
（三）有工资欠条等证据时，可直接向当地人民法院申请支付令；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
（四）向当地渔业主管部门反映情况，争取其协助沟通解决。
（五）及时收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

渔民遭遇工资拖欠，可按以下方式解决：
1.找当地劳动保障监察机构，他们会监督用人单位，让其支付拖欠工资。

2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定工资支付事项。

3.有工资欠条等证据，可直接向当地法院申请支付令；对仲裁结果不满，也能起诉。

4.向当地渔业主管部门反映，或许能协助解决。同时，要及时收集合同、工资条等相关证据。

结论：
渔民工资被拖欠，可找当地劳动保障监察机构、劳动争议仲裁委员会、当地人民法院解决，也可向当地渔业主管部门反映，同时要及时收集相关证据。
法律解析：
当地劳动保障监察机构依据法律规定，有权对用人单位进行监督检查，当渔民工资被拖欠时，可责令用人单位支付。劳动争议仲裁委员会则为渔民提供仲裁途径，通过法定程序确定工资支付问题。当地人民法院方面，若渔民持有工资欠条等证据，可直接申请支付令；对仲裁结果不满的，还能提起诉讼。当地渔业主管部门也会协助渔民与用人单位沟通解决问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的工资权益受法律保护。渔民在遭遇工资拖欠情况时，及时收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据十分关键。如果在处理工资拖欠问题时遇到困难，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

渔民被拖欠工资可通过多部门解决。劳动保障监察机构能依法监督用人单位，责令其支付拖欠工资；劳动争议仲裁委员会可通过仲裁程序确定工资支付；有工资欠条等证据可向法院申请支付令，对仲裁结果不服也能向法院诉讼；当地渔业主管部门也会协助沟通解决。

为顺利解决问题，建议如下：
1.及时收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。
2.优先向劳动保障监察机构反映，借助其行政权力快速解决。
3.若问题复杂，可申请劳动仲裁，按法定程序处理。
4.有足够证据时，可直接向法院申请支付令或提起诉讼。
5.向渔业主管部门反映情况，争取其协助。