农民工工资最多拖欠多久结

（一）用人单位应严格按月支付工资给农民工本人，若有书面约定工资支付周期，最长不超1个月。
（二）若被拖欠工资，农民工先和单位协商解决。
（三）协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付，逾期不支付的，单位要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
（四）还能通过申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维权。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三条规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

1.法律严禁拖欠农民工工资，工资需按月支付，不能克扣或无故拖欠，不存在所谓最长拖欠结算时间。
2.若用人单位与农民工书面约定工资支付周期，最长不超1个月。
3.若未按约定支付，农民工可先协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉，责令限期支付，逾期需加付赔偿金。
4.农民工还能通过申请劳动仲裁、提起诉讼维权。

结论：
法律严禁拖欠农民工工资，无最多拖欠多久结算的规定，工资应按月支付，支付周期最长不超1个月。
法律解析：
根据相关规定，工资需按月支付给劳动者本人，禁止克扣或无故拖欠。若用人单位与农民工书面约定工资支付周期，最长也不能超过1个月。一旦用人单位未按约定支付，农民工有多种维权途径。可先和单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，用人单位要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。农民工还能通过申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维护自身权益。如果您在农民工工资支付方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询获取帮助。

1.法律严禁拖欠农民工工资，不存在所谓最多拖欠时长，工资需按月支付给劳动者，且不得克扣或无故拖欠。若有书面约定工资支付周期，最长也不能超1个月。
2.解决措施和建议：当用人单位未按约定支付工资，农民工可先尝试与单位协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令用人单位限期支付。若逾期不支付，用人单位需按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。此外，农民工还能通过申请劳动仲裁、提起诉讼等途径维护自身权益。

法律分析：
（1）法律明确禁止拖欠农民工工资，工资需按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠。这是保障劳动者基本权益的重要规定。
（2）若用人单位与农民工有书面工资支付周期约定，最长不能超过1个月。这为工资支付设定了明确的时间限制。
（3）当用人单位未按约定支付工资时，农民工有多种维权途径。可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令限期支付，逾期不支付的要加付赔偿金。此外，还能通过申请劳动仲裁、提起诉讼来维护自身权益。

提醒：
农民工遇到工资拖欠问题应及时维权，注意保留相关证据。不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。