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劳动合同25年2月底到期，到期后公司没有续签劳动合同，到目前已经持续了9个月，期间一直在正常工作并缴纳社保，但工资没有正常发放，还拖欠4个月工资，现在公司想安排待岗，可以要求什么补偿？
您好，可以具体说下您的诉求和情况么
具体情况电话沟通一下
您好，请问您是咨询合同、刑事、还是人损，婚姻家庭的事情呢？
您好，需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通
公司到期不续签又拖欠工资还安排待岗，你可要求未续签劳动合同第二个月起的双倍工资赔偿，共8个月工资。另外，可要求公司支付拖欠的4个月工资。若不想继续工作，还能以拖欠工资为由解除劳动关系，要求公司支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资。可先和公司协商，协商不成申请仲裁维权。
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