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劳动合同25年2月底到期,到期后公司没有续签劳动合同,期间一直在正常工作并缴纳社保,但工资没有正常发放?

pub****028 山东-青岛 工资福利咨询 2025.12.05 16:27:41 342人阅读

劳动合同25年2月底到期，到期后公司没有续签劳动合同，到目前已经持续了9个月，期间一直在正常工作并缴纳社保，但工资没有正常发放，还拖欠4个月工资，现在公司想安排待岗，可以要求什么补偿？

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7 位律师回复
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刁同文律师
15064896732 （咨询请说明来自律图）
地区：山东-青岛 咨询解答：1386条

劳动合同25年2月底到期，到期后公司没有续签劳动合同，到目前已经持续了9个月，期间一直在正常工作并缴纳社保，但工资没有正常发放，还拖欠4个月工资，现在公司想安排待岗，可以要求什么补偿？
你好

2025-12-06 07:45:53 回复
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柳露露律师
19106422056 （咨询请说明来自律图）
地区：山东-青岛 咨询解答：1143条

你好，有什么需要咨询的

2025-12-05 22:21:03 回复
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李小娟律师
17614408115 （咨询请说明来自律图）
地区：内蒙古-包头 咨询解答：3587条

您好，可以具体说下您的诉求和情况么

2025-12-05 17:40:40 回复
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于琪凤律师
13953205579 （咨询请说明来自律图）
地区：山东-青岛 咨询解答：573条

具体情况电话沟通一下

2025-12-05 16:34:40 回复
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四川泰仁律所事务所律师
18349100782 （咨询请说明来自律图）
地区：四川-成都 咨询解答：15674条

您好，请问您是咨询合同、刑事、还是人损，婚姻家庭的事情呢？

2025-12-05 16:29:31 回复
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陕西启商律师事务所律师
18049422510 （咨询请说明来自律图）
地区：陕西-西安 咨询解答：15589条

您好，需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

2025-12-05 16:29:14 回复
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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：508152条

公司到期不续签又拖欠工资还安排待岗，你可要求未续签劳动合同第二个月起的双倍工资赔偿，共8个月工资。另外，可要求公司支付拖欠的4个月工资。若不想继续工作，还能以拖欠工资为由解除劳动关系，要求公司支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资。可先和公司协商，协商不成申请仲裁维权。

2025-12-05 16:29:08 回复
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    2024.10.16 1318阅读

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