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可以，另外看情况可以要求公司支付双倍工资
2025-12-10 20:25:59 回复
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你好，关于你咨询的劳动欠款的问题需要进一步沟通下
2025-12-08 13:51:29 回复
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没有签劳动合同，有转账记录，和工作记录，能要回工资吗没有签劳动合同，有转账记录，和工作记录，能要回工资吗
2025-12-08 11:17:49 回复
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你好，方便电话沟通吗？
2025-12-08 10:47:12 回复
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你好 具体情况讲一下
2025-12-08 10:15:16 回复
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可以主张支付工资的。
2025-12-07 08:30:04 回复
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你好具体情况可以委托律师解决
2025-12-06 21:08:23 回复
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没签劳动合同但有转账记录和工作记录，要回工资有较大可能。转账记录能证明有经济往来，工作记录可证明提供了劳动。可先和单位协商，说明情况要求支付工资。若协商不成，可收集好这些证据，去申请劳动仲裁，让法律保障权益，要回应得工资。
2025-12-06 18:33:03 回复
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工资转账的是个人还是公司？个人的话是单位老板还是财务？考勤有吗？根据你的证据，基本上要回工资没有问题，需要了解的详情的话可以电话联系或者来所里咨询
2025-12-06 18:31:03 回复
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您好，如果拖欠工资，可以通过劳动仲裁
2025-12-06 18:26:16 回复
