老板说按天发工资给我们,下班了又说我们是做长期的,不给我们发工资
单方面将日结工资变更为长期雇佣,但未实际履行长期合同,根据《劳动合同法》,我们有权要求按原约定结清工资
2025-12-04 11:00:42 回复
老板前后说法不一致不发工资,这侵害了你们权益。你们要收集能证明工作情况和老板承诺按天发工资的证据,像聊天记录、工作记录、考勤等。之后和老板再次沟通,明确指出他之前的承诺,要求按约定发工资。要是沟通没用,可找能处理此类纠纷的地方反映,争取合理解决。
2025-12-04 08:22:23 回复
根据您的描述,老板可能存在违反劳动法的行为。建议您收集好相关证据如聊天记录、工作证明等,并考虑与对方沟通解决或寻求法律援助。方便的话,可以现在电话沟通。q
2025-12-04 08:21:46 回复专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板不给我们发工资如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老板不给我们发工资怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板不给我们发工资怎么办相关的法律规定。
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律师解析 如果用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者和单位协商不成,有以下维权途径: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察大队投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金; 3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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