停工期间薪酬第一个月按最底工资标准2080,叫员工停工待岗,暂无工作任务为由,公司以行业季节性调整?

你好，有什么能帮到你05

你好，你这个情况可以申请劳动仲裁

工作了多长时间？有没有签订劳动合同

公司做法有一定合理性，依据相关规定，停工第一个月应按正常出勤支付工资，之后可按当地标准发生活费。员工要求首月按10000元发放合理。建议双方协商，公司适当提高首月工资，若协商不成，员工可通过合法途径维权，比如申请仲裁。

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