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公司克扣员工工资?

pub****538 北京 工资福利咨询 2025.12.04 10:52:43 448人阅读

公司克扣员工工资

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可以向劳动监察部门投诉   。

2025-12-04 17:06:20 回复
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你好,公司克扣工资可拨打12333向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2025-12-04 11:59:25 回复
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地区:北京-海淀区 咨询解答:16510条

您好可以详细说一下具体情况,结合拖欠周期判定

2025-12-04 11:50:09 回复
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法律问题为您详细解答

2025-12-04 11:04:44 回复
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发                    发                 发               发

2025-12-04 11:01:06 回复
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公司克扣员工工资是违法的。员工可先与公司沟通协商,要求补发工资。若协商不成,可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据,去申请劳动仲裁,要求公司支付克扣的工资及相应赔偿。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。

2025-12-04 11:00:39 回复
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您好 方便留个电话具体沟通下吗

2025-12-04 10:59:57 回复
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18710190001 (咨询请说明来自律图)
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您好可就工资事宜进行解答。

2025-12-04 10:59:24 回复
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18600707996 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:14223条

然后可以主张要求工资

2025-12-04 10:53:22 回复
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知识科普 律师解析
  • 员工离职公司克扣工资该怎么解决

    专业解答遇到公司拖欠离职员工工资的情况,员工应该先以友好的方式与公司进行交涉,指出这种行为的违法性,并寻求合理的解决方案。如果沟通无果,员工可以向劳动监察部门投诉,该部门将依法进行调查和处理。此外,员工还可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司全额支付欠薪。

    2024.10.05 1829阅读
  • 员工离职老板克扣工资要怎样处理

    专业解答遇到扣薪情况,员工得先跟雇主沟通,问清楚原因。要是协商没结果,就可以去劳动监管部门投诉,让他们来调查调解。也可以申请劳动争议仲裁,要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。咱的劳动报酬是受法律保护的,可得全力维护自己的权益!

    2024.10.05 1863阅读
  • 员工离职公司要是扣员工工资怎么办

    专业解答企业离职员工薪酬不可随意扣,这是违法的。员工离职手续办完,公司得按协议把工资全给员工。若公司恶意扣工资,员工可以先跟公司商量,不行就找劳动监察部门或去劳动争议仲裁机构申诉。公司扣薪多数是为了省成本,但这侵犯了员工权益。

    2024.10.04 1684阅读
  • 员工辞职公司扣工资吗

    专业解答劳动者辞职时,公司不能扣减其工资。劳动者离职合法合规,只需提前告诉公司,并完成工作交接就行。所以,公司要全额给员工发工资,不能没理由扣工资,不然就是违法,损害了劳动者权益。

    2024.10.03 2078阅读
  • 员工离职工资克扣怎么办

    专业解答离职后被扣工资,这是不对的,公司得给个说法。要是没个合理理由,员工完全可以依法要求公司全额支付。一开始,可以跟公司好好商量。要是谈不拢,那就去当地劳动监察部门投诉,或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    2024.10.03 1895阅读
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