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隐瞒在校生身份缴纳五险一金会怎样

"五险"指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中前三项由雇主和员工共同出资缴纳，后两项由雇主全额负担。而"一金"指住房公积金，非法定强制缴纳。"五险"具有强制性，"一金"则否。学生在未毕业前多与用人单位建立实习或劳务关系，不能参与社保；若已签正式劳动合同，则可要求缴纳五险一金。 #劳动纠纷 1244次阅读
工作满十五年可以享受哪些权益或待遇

享受养老保险需缴纳满15年。事业单位在编人员离职创业，政府提供优惠政策，允许原单位发放辞职补偿金，按基本工资计算，期限不超24个月。领取后若再入职事业单位，工龄不累积计算。 #劳动纠纷 1409次阅读
50岁还能买社保吗

五十岁仍可申请养老金保险，参加基本养老保险者如到退休年龄未缴满15年，可延长缴费至满15年。如社会保险法实施前参保，延长缴费五年后仍不足15年，可选择一次性补缴至满15年。 #劳动纠纷 1125次阅读
工作5年,未交医社保被辞违反劳动法吗

该行为不合法，违反法律规定。员工应缴纳社会保险，双方应签订劳动合同。公司无故单方面解雇员工且未提前告知，已触犯法律。您有权申请劳动仲裁，并向劳动监察部门投诉，解决社保问题。 #劳动纠纷 1104次阅读

可以让公司不交社保吗

根据相关法规，用人单位有义务为劳工提供社会保险福利，这不仅是法律的要求，更是强制性的规定。无论劳动者与用人单位之间的协商或协议如何，都不能改变缴纳社会保险费用的基本原则。这意味着，劳工的社会保险权益受到法律的保护，任何试图规避或损害这一权益的行为都是违法的。因此，用人单位必须严格遵守法律法规，确保劳工的社会保险权益得到充分的保障。 #劳动纠纷 965次阅读
失业金领取后可以自己交社保吗

在领取失业救济金时，个人需暂停社会保险缴费，但可选择以灵活就业者身份缴纳医保和养老保险。请注意，失业救济金领取有期限，找到工作并由新单位承担社保后，将失去领取资格。 #劳动纠纷 1076次阅读
生育津贴是生产后多久可以申请

生育津贴应在产妇分娩后60-180天内申请，所需材料包括《生育登记保险卡》、住院发票、身份证和新生儿出生证明等复印件，难产者还需提交诊断证明和病历复印件。围产保健费用最高800元，生育津贴根据缴费基数×6个月计算。 #劳动纠纷 935次阅读