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  • 单位为员工办理工伤保险需:先进行社保注册登记并获取证书;30天内为员工申请社保登记,提供营业执照等材料;发放社保卡给已登记员工;确保按期全额缴纳保险费用。 #劳动纠纷 1210次阅读
  • 社会保险暂停导致参保者权益受限:停止享受保险期间的福利,如医保和生育保险暂停则无保障。缴费年限受影响,如养老保险暂停计费,可能导致待遇延迟兑现,福利水平可能下降。 #劳动纠纷 944次阅读
  • 社保随岗位变动转移:1)跨省就业需原地开具参保缴费证明,携至新单位所在地社保机构办理;2)在同单位内,新雇主负责续接社保关系,无需员工额外操作。 #劳动纠纷 1321次阅读
  • 在中国法律框架下,养老保险金视为遗产,指个人离世后合法私产。它是员工在长期服务企业后,雇主提供的退休保障,形式为年金或一次性支付,储存在个人账户。若劳动者去世,账户余额可由亲属继承。 #劳动纠纷 1451次阅读
  • 异地社保转入本地流程:首先在异地社保机构申请参保凭证;其次,原单位办理转移手续;接着,当事人或本地单位办理社保衔接;最后,在家乡完成申报登记并按期缴费。 #劳动纠纷 1294次阅读
  • 养老保险跨地区转移流程:1.原参保地出具缴费凭证;2.由原单位负责转至新参保地社保部门;3.遵循规定办理社保衔接;4.完成后及时在新地缴纳保险费,确保关系有效。 #劳动纠纷 942次阅读
  • 男性职工虽无生育津贴,但符合条件(如参保6个月以上且配偶生产)可领护理津贴,为期10天。津贴金额按生育保险基数的1/30*10天计算,补偿护理假期间薪资。生育津贴为女性因生育停职期间的生活保障,也有的地方称为生育现金补助。 #劳动纠纷 822次阅读
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