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  • 根据《社会保险法》,劳动者合同到期未续签,非自愿失业可视为失业。若此前单位已足额缴存一年失业保险,劳动者需凭相关证明办理失业登记,可申请失业保险金。 #劳动纠纷 1328次阅读
  • 公司未为员工购买社保属违法,员工有权向劳动保障监察部门、社会保险经办或征收机构投诉。若企业不改,员工可求助于劳动仲裁机构,申请劳动仲裁维权。 #劳动纠纷 1344次阅读
  • 用人单位和劳动者依法须主动参与并按期缴纳社保,缴费是雇主的法定责任和劳动者义务。劳动者有权选择社保权益,但义务不可规避;雇主必须为员工缴纳社保,无论劳动者是否自愿加入。 #劳动纠纷 872次阅读
  • 单位为员工办理工伤保险需:先进行社保注册登记并获取证书;30天内为员工申请社保登记,提供营业执照等材料;发放社保卡给已登记员工;确保按期全额缴纳保险费用。 #劳动纠纷 1210次阅读
  • 社会保险暂停导致参保者权益受限:停止享受保险期间的福利,如医保和生育保险暂停则无保障。缴费年限受影响,如养老保险暂停计费,可能导致待遇延迟兑现,福利水平可能下降。 #劳动纠纷 944次阅读
  • 社保随岗位变动转移:1)跨省就业需原地开具参保缴费证明,携至新单位所在地社保机构办理;2)在同单位内,新雇主负责续接社保关系,无需员工额外操作。 #劳动纠纷 1321次阅读
  • 在中国法律框架下,养老保险金视为遗产,指个人离世后合法私产。它是员工在长期服务企业后,雇主提供的退休保障,形式为年金或一次性支付,储存在个人账户。若劳动者去世,账户余额可由亲属继承。 #劳动纠纷 1451次阅读
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