对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
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如果公司老板跑路,员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下,可以采取以下步骤来获取工作证明:劳动合同:首先,查看自己与公司签订的劳动合同,这是证明劳动......
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孕妇在奶茶中发现虫体,应首先确保自身安全,随后可联系销售方说明情况。若造成身体伤害,有权要求十倍赔偿;若无伤害,可要求销售方退款或提供相应补偿。确保权益得到合理维护。
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劳动者因企业过错如违法指挥、强制冒险等可即刻终止劳务关系,但主动辞职通常因个人原因或合同到期,不符合“非自愿离职”的失业标准,不能申领失业救济金。但可因企业过错申请补偿金,如未提供保护、欠薪、未培训、违规制度等情形。
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劳动者主动辞职一般视为解除劳动合同,俗称“开除”或“除名”。但即使被“除名”,劳动者仍有权申领失业保险金,但需满足条件:遵守失业保险规定,足额缴纳费用,失业非个人原因,及时办理失业登记并有求职意向。因此,即使因违规被除名,满足条件仍可享受失业保险待遇。
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自身辞职的人员不得享受失业保险金。如雇主无明显过失,而劳动者选择自愿离职的话,未经批准,则不能获得相关福利待遇。当雇主存在法定的违规行为时,劳动者假如采取主动辞职能否领取失业保险金,还需要依照具体情况进行判断和处理。