全职宝妈能争取到抚养权吗？

现在很多年轻女性为了更好的照顾子女，当起了全职妈妈，男方则努力赚钱，支撑整个家庭的开销。如果夫妻双方因为感情不和闹离婚，这时就会涉及到子女抚养权归属这个重要问题。全职宝妈在收入上面存在劣势，那么全职宝妈能争取到抚养权吗？针对这个热点问题，小编谈谈自己的看法。

一、全职宝妈能争取到抚养权吗？

根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》及婚姻法的相关规定，孩子的抚养权一般坚持从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，并结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况予以考虑。虽然全职宝妈一直以来居家没有工作，收入上处于劣势，但孩子一直以来是女方照料，故女方可在孩子的成长环境、教育等方面收集相应的证据，同时，女方还可从男方存在婚外情等角度来收集男方不适合抚养孩子等相关证据，以提高获得孩子抚养权的概率。

二、子女抚养权分配的原则是什么？

1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：

（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；

（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；

（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。

2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。

3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：

（1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；

（2）无其他子女，而另一方有其他子女的；

4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。

5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。

通过上文，小编围绕全职宝妈能争取到抚养权吗这个问题展开了讨论。尽管全职宝妈在收入方面不如男方，但是作为母亲，是有权利争取子女抚养权的。女方可以在成长环境、教育氛围方面为自己争取，也可以就男方存在的问题提出意见。法院在最终判决的时候，会按照有利于子女健康成长的原则执行。