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二孩政策开放后二胎陪产假几天?

时间:2024-03-01 00:06:22 浏览:3557次 来源:律图小编整理
丈夫的陪产假从10天增加到15天,取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。
二孩政策开放后二胎陪产假几天?

一、二孩政策开放后二胎陪产假几天?

丈夫的陪产假从10天增加到15天,取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。与以往的不同:

1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。

2、对于妈妈来说,情况不同。则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天,相比少了20天。

3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的,对生产二孩的妈妈来说,二孩产假也增加了30天。

二、产假规定

女职工劳动保护特别规定》

第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第八条

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

以上就是全面二胎政策开放之后,二胎陪产假几天的有关规定,以及在二胎政策开放之后相关知识的一个说明,当然对于由于产假而引起的劳动纠纷小编推荐您去咨询专业的律师问您解答,以便能更好的维护您的权益,尽快帮你摆脱诉讼的烦恼。更多相关知识您可以咨询律图漳州律师

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