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合同到期继续住是不是多交一个月房租

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来源:律图小编整理 · 2024.05.15 · 1259人看过
导读:合同期满后是否需额外支付一个月租金,取决于双方约定。若无约定,可通过书面协议或参考相关条款和交易习惯确定。不明确时,租期不足一年应在期满时支付,超过一年则按年度分期支付,租期未满一整年时,租期结束时支付。
合同到期继续住是不是多交一个月房租

一、合同到期继续住是不是多交一个月房租

关于房屋租赁支付租金的期限问题,它是由当事人自行约定决定的事项。

若双方未曾就此进行约定,可通过签订书面协议加以补充完善,或者参照相关条款及交易习惯来进行判定。

如果仍旧无法明确,针对租期不足一年的情况,应当于租约期满之际支付相应租金;

而对于租期超过一年的,应当按年度分期支付租金,剩余租期未满一整年者,在租期终止之时即行支付租金。

《中华人民共和国民法典》第五百一十条

合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。

第七百二十一条

承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定,租赁期限不满一年的,应当在租赁期限届满时支付;租赁期限一年以上的,应当在每届满一年时支付,剩余期限不满一年的,应当在租赁期限届满时支付。

二、合同到期继续上班但没续签合同怎么办

合同到期,劳动者继续上班,用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。过一个月未续订劳动合同应当支付双倍工资,超过一年未续订应视为已订立无固定期限劳动合同

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条

劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。

根据劳动合同法第十四条规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。

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