山西社会保险缴费比例？

一、山西社会保险缴费比例?

1月至12月缴纳基本养老保险费的月缴费比例分为三档，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元。

社保共5项，其中养老保险、医疗保险和失业保险3项涉及个人缴费，而生育保险和工伤保险单位缴费、个人不缴费。

山西社保缴费比例

山西企业养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8%;从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%(有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)。

山西医疗保险：实行市级统筹，其中，省直管单位的缴费比例是，单位6.5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6.8%，最低为6%。

山西失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

山西生育保险：单位按工资总额的0.5%—1%缴纳，个人不缴费。省直管单位按工资总额的0.5%缴纳。

工伤保险的缴费标准相对特殊：各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率，原则上要控制在职工工资总额的1%左右。在这一总体水平下，实行差别费率和浮动费率，各级统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1%左右、2%左右，具体由各级统筹地区确定。

二、企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例 医疗基数×医疗比例 失业基数×失业比例 生育基数×失业比例 工伤基数×工伤比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例 个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：942.98=2193×(19% 8%) 3067×(0.6% 0.4%) 3067×(6.5% 2.0%) 3067×(1% 0%) 3067×(0.8% 0%) 3067×(0.14% 0%)

在日常的生活中，社保作为社会的一个基本福利政策的，是人民群众所受益的一项惠民政策，不仅要大力的支持，还要更好的配合国家其他的相关政策，共创美好的未来生活。

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