首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 医保卡离职后多久不能用了

医保卡离职后多久不能用了

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.03.04 · 30619人看过
导读:看具体情况,辞职后不享受医疗保险待遇。辞职后,单位停止为你缴纳本市城镇职工基本医疗保险,你的医保账户将于停止缴费的次月封存,暂停享受本市基本医保待遇。账户封存期间,账户内的资金余额仍可继续在本市医保定点医院用于门急诊就医,持医保卡结算,账户资金用完为止,不享受其它医保待遇。
医保卡离职后多久不能用了

看具体情况,辞职后不享受医疗保险待遇。

辞职后,单位停止为你缴纳本市城镇职工基本医疗保险,你的医保账户将于停止缴费的次月封存,暂停享受本市基本医保待遇。账户封存期间,账户内的资金余额仍可继续在本市医保定点医院用于门急诊就医,持医保卡结算,账户资金用完为止,不享受其它医保待遇。

社保中断,从中断缴费的次月起,参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的,欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。

超过3个月补齐欠费的,欠费期间的医疗费用不予支付,原医疗保险实际缴费年限继续计算,医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付,中断缴费超过3个月不补缴欠费的,原医疗保险实际缴费年限不再计算。

《中华人民共和国社会保险法实施细则》 第八条

参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 参保人员确需急诊、抢救的,可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。

网站地图
延伸阅读:

更多#社保纠纷相关

  • 398次阅读
  • 医保卡停用期限与离职时间无直接关联,主要取决于医保是否断缴。 断缴超过三个月将影响医疗保障,但在三个月内可补缴。 中断造成的医疗保障失效期为三至六个月,需在此期间补缴并续费满三个月才能恢复权益。 断缴六个月以上,可能需要连续缴纳6个月或更长的医保费用才能重新享受报销服务。
    2024-04-22 1418次阅读
  • 2023.03.07 156316次阅读
  • 387次阅读
  • 劳动者离职后,原用人单位需办理停止缴纳医保的手续,但只要医保卡里有钱,仍然可以用于门诊和药房买药,不受时间限制;但社保断缴3个月以上的,暂时不能报销,需要继续缴费达一定期限。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费;劳动者未在用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接缴纳基本医疗保险费。
    2024-02-23 1082次阅读
  • 2023.03.08 12620次阅读
  • 495次阅读
  • 员工离职后,企业停止缴纳社保,医疗保险将冻结,无法经济补偿。 但个人账户余额仍可使用。 如需提取余额,需办理社保转移手续并注销本地账号,社保卡同时失效。 离职后,若医保未冻结或已转移,可正常使用;否则无法使用。
    2024-04-22 1221次阅读
  • 2023.03.04 113523次阅读
  • 434次阅读
加载更多
更多

社保纠纷最新文章

遇到社保纠纷问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询