建筑施工总承包三级资质承包范围如下所示:(1)高度50米以下的工业、民用建筑工程;(2)高度70米以下的构筑物工程;(3)建筑面积1.2万平方米以下的单体工业、民用建筑工......
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必......
1、企业注册资本金30万元以上;2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人;3、企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人......
河南良承(北京)律师事务所
陈琳律师,办理百起民商综合类案件,其中包含大量经济类合同、公司经营、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司法律顾问,兢兢业业的工作态度,买新负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 自执业至今,其办案思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,熟悉各类公文,法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力。擅长与人交往且有较好的团队精神。为当事人争取合法利益,用专心、专注、专业的态度服务号每一位委托人。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话15001065355,希望给您满意的回答!
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劳务外包行为违反政策法规,指企业不直接管理外包员工,让员工自主决定作业形式和工作时间。然而,正规企业需具备合法资格,按规定派遣劳动者,禁止普通服务外包。这种做法违法违规,企业应遵守相关法规,确保员工权益。
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在大型工程中,劳务分包模式主要有三种:自带劳务承包、零散劳务承包和建制劳务分包。自带劳务承包指企业员工经培训后任工长,招募劳务人员参与建设;零散劳务承包为企业根据项目需求短期聘用劳务队伍;建制劳务分包则是从施工或专业承包企业中分离部分项目,由其独立实施。
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若用人单位满一年未与员工签订书面劳动合同,通常视为达成无固定期限劳动合同。您已工作超三年且未签合同,有权向劳动争议仲裁委员会申诉,要求双倍赔偿。请尽快采取行动,维护自己的合法权益。
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在此情境下,雇主对员工下班后的物品检查是违法行为,但并未构成犯罪。因为这侵犯了员工的隐私权,触发了法律保护。每位公民的人身自由和人格尊严都受到国家法律的严格保护。