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在结算环节，施工方应关注以下事项：首先，确保基础性材料的真实性和完整性，以便顺利进行审核工作。其次，工程量的审核是核心，需确保施工单位列出的细目与预算定额一致，同时计量单位也要相符。此外，定额单价的审核也不容忽视，必须按照规定套用。最后，对于其他费用的审核，需根据实际情况进行分析和处理。
建设工程总承包合同是承包方负责工程建设全过程的合同，包括勘察、设计、施工等。合同以书面形式签订，确保内容明确可追溯。对于招标项目，合同内容与招标文件等保持一致。签署后，不得签订与合同实质性内容相悖的补充协议。
劳务承包给个人在一定条件下是合法的。但需注意，分包内容应在总承包合同约定的范围内，并得到项目所有人或建设单位的认可。乙方需具备相关资质和技术条件。若工作成果有瑕疵，乙方应与总承包商等共同向发包人承担连带责任。
一、违约责任取决于合同约定和法律规定，且约定优先。二、违约金有约定按约定，没有约定的，参照实际损失计算。三、当事人没有约定利息而约定了迟延付款违约金的情况下。
1、因宅基地使用而产生的相邻权纠纷2、因用水、排水产生的相邻权纠纷3、因修建、施工产生的相邻权纠纷4、因排污产生的相邻权纠纷5、因通风、采光、噪声产生的相邻权纠纷。
首先与其进行协商，让公司知道并且明确其恶意扣押离职人员证书是违法行为，劳动法明确规定企业不得以任何理由收取职工的押金和证件，可以去劳动仲裁部门进行投诉，这也是通过法律手段要回证件的辅证。
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辽宁权秉律师事务所
栾瑞轩律师对法律问题的理解全面、务实、透彻，在民商事诉讼方面以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点，注重诉讼主体、法律关系的审查，注重穷尽证据和穷尽法律适用，通过程序与实体并重，力求法律事实与客观事实的统一，能够从实际法律效果出发，运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
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在工程合同履行中，若实际支付超出原始商定10%以上，可考虑与原承包方签订补充协议调整。但这一调整需双方无异议并同意调整报价总额，且受合同形式限制。若合同规定支付总额不变，则不可随意增加；若是固定单价合同，可启动仲裁程序变更条款。
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劳务外包员工应遵守相关法规，与劳务公司或派遣机构签协议。劳务派遣常用于临时、辅助或替代性岗位。根据《劳动合同法》第36、38条，劳动者可与派遣单位解除劳动关系。出现第39条及第40条第1、2款规定的特殊情况，用工单位可将劳动者退回派遣单位，派遣单位可依法解除劳动关系。
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新居出现质量问题，购房者有权与开发商协商整改。若整改后仍未达标，购房者有权解约并索赔。双方应深入沟通，确保购房者权益。摘要简明扼要，符合要求。
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国庆假期建筑工地是否上班，由项目部决定。部分施工企业可能正常运营，但不支付加班费的三倍工资违反劳动法。员工每日加班不超过三小时，每月不超三十六小时。特殊情况除外，如自然灾害、事故威胁安全健康、生产设备故障影响公共利益等。需全面考虑是否支付三倍工资和是否超出合理加班时间。
