徐州
提问
18万律师在线解答
离退休人员去世丧葬费各地标准并不完全一样，大体上是6000元左右。抚恤金发放标准分三个档次：（一）因病去世的，抚恤金金额相当于本人20个月的养老金金额；（二）因公去世的，......
标准：职工养老保险缴费标准以上一年人均月平均工资作为参考值，下限为上一年人均月平均工资，上限为平均工资的3倍。养老保险指的是社会保险的一种，是为保障职工退休后的基本生活需......
失业保险福利并非永久享有，具体期限与缴纳社会保障金的时间长短有关。缴纳满1年不满5年的失业者，最多可领取12个月的失业保险津贴；满5年不满10年的，最多可领取18个月；超过10年的，最多可领取24个月。
已退休但养老保险未满15年的人群，可通过续缴争取每月领取基础养老金。如愿转移养老保费，可加入农村或城镇养老保险，待遇依据国务院规定，个人缴费年限决定。
我国企业为员工缴纳五险一金，包括20%养老保险、8%医疗保险（含个人8%）、2%失业保险、0.6%生育保险、2%工伤保险和5%-12%公积金，员工个人需承担相应部分，总计约21%养老保险、3%医疗保险、1%失业保险和5%-12%公积金。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京市京师律师事务所
秦广斌律师，北京市京师律所事务所执业律师，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员，执业期间办理了上百件经济类合同、公司经营、劳动纠纷等案件，并担任多家公司的法律顾问，擅长把握争议焦点，并以专业人士的角度提出合理化建议，对待当事人耐心细致，尽全力维护当事人的合法权益，深得当事人好评。
立即咨询
1792人阅读
若贵公司未足额为员工缴纳社保，将涉嫌违法。受侵害的员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护权益。同时，若公司故意隐瞒工资总额或员工数，劳动保障行政机关将发出纠正通知，并处以不低于一倍至三倍的罚款。
1503人阅读
本保险缴费期为每年元旦至年底，方便城乡居民记忆，避免错过缴费期。每年一次缴费，保障基金平稳运作和持续发展。若缴费时间零散无规律，将增加管理难度，影响基金长期运营。
1580人阅读
50岁的女性仍有资格购买社保。我国女性法定退休年龄为50岁，如之前没有缴纳过社保，可一次性补缴15年，享受基础养老福利。若已缴纳但未满15年，可继续缴费至满15年，之后每月领取基本养老金。
1178人阅读
社保断缴超过三月仍可补缴，需提供劳动关系证明和工资凭证。补缴养老保险还需行政部门审批材料。流程：准备实际工资凭证（加盖财务和公章，员工签字），劳动合同复印件，提交详细补缴申请（加盖公章），前往社保局办理手续并选择缴款方式。
