徐州
提问
18万律师在线解答
工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳......
下面是工伤伤残鉴定需要的材料：(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断......
提交《工伤认定决定书》及副本，申请人正面免冠彩色照片，身份证及复印件，两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》，以及初始就医诊断纪录和出院报告。如有医院初始诊断病历或其他资料，请一并提交。
劳动者工伤后，应提交书面申请至劳动能力鉴定委员会。伤势稳定后，启动工伤鉴定程序，根据伤残级别申领赔偿金。确立工伤性质是首要任务，影响赔偿计算。但需注意，未稳定前不宜鉴定。
头部外伤伤残鉴定需参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，头皮裂伤难以评定残疾程度，需劳动能力鉴定专家评估。应先向劳动行政部门申报工伤，单位未申报则员工需在一年内自行申报。确认为工伤后，待伤势稳定可申请劳动能力鉴定，以计算伤残补偿金额。
劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
21″
27″
53″
北京恒都（杭州）律师事务所
北京恒都（杭州）律师事务所专职律师，法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企（世界500强）法务管理师，拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有：交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。
1072人阅读
撤销工伤认定后，劳动能力鉴定依然有效。但法院裁定工伤认定无效时，需退还相关权益，未支付赔偿则不能享受工伤待遇。对于未作出最终认定的工伤申请，申请人可向劳动局提交撤回申请，终止认定程序。依据《工伤保险条例》，工伤认定需由用人单位或职工个人提出申请，劳动局不主动认定。双方达成工伤待遇共识后，可撤回工伤认定申请。
1403人阅读
八级伤残在工伤中属轻度，依据我国《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，伤残分十级，第一级最严重，第十级最轻微。八级处于中等偏下，评估时考虑活动能力、远程移动、工作间断及社会交往受限等。虽对个人生活和职业有影响，但相对其他等级，其严重程度较低。
1777人阅读
工伤案件审理期限通常为15至60日，但复杂或证据搜集困难的案件可能延长。社保行政部门应在接到申请后60个工作日内作出工伤认定决定，并书面通知当事人、家属及用人单位。
1310人阅读
工伤事故可能导致受害人肢体受伤，造成9级残疾。但在法律上，这两者并不等同。劳动能力鉴定是对劳动功能和自理能力影响的分级评价，分为10个伤残级别和3个自理障碍等级。这些标准由国务院社会保险行政部门与卫生行政部门等共同制定和发布。
